matito81
26.03.15,11:06
Zdravím poraďáci.
Moja manželka pracuje na zástup počas MD jednej jej kolegyne s poznámkou, že maximálne do 30.06.2015. Momentálne ma nastúpiť na MD aj ona. V práci jej však povedali, že ako náhle ju lekár vypíše na MD, tak má prísť a podpísať v práci výstup. Chcem sa teda opýtať, či bude mať vôbec nárok na MD a ak áno, či aj po 30.06.2015.
Vďaka za rady.
Podmienku 270 dní nemocenského poistenia spľňa.
Moja manželka pracuje na zástup počas MD jednej jej kolegyne s poznámkou, že maximálne do 30.06.2015. Momentálne ma nastúpiť na MD aj ona. V práci jej však povedali, že ako náhle ju lekár vypíše na MD, tak má prísť a podpísať v práci výstup. Chcem sa teda opýtať, či bude mať vôbec nárok na MD a ak áno, či aj po 30.06.2015.
Vďaka za rady.
Podmienku 270 dní nemocenského poistenia spľňa.
Katy a R
26.03.15,10:11
Ak spĺňa podmienky pre nárok na materské (viď zák o SP, alebo stránka SP ) - tak samozrejme materské bude. ale z tvojho zadania naozaj nevieme .... ;)
po doplnení - že podmienky spĺňa - nárok na materské bude.
(nikde si nemohol čítať, že v takomto prípade je OL 7 dňová - zle si pozrel)
po doplnení - že podmienky spĺňa - nárok na materské bude.
(nikde si nemohol čítať, že v takomto prípade je OL 7 dňová - zle si pozrel)
ivka70
26.03.15,10:11
Narok na MD bude mat, ak splna podmienku nemocenskeho poistenia aspon 270 dni v poslednych 2 rokoch pred porodom.
Kedze na MD nastupi pred skoncenim PP, nepojde ani MD v ochrannej lehote ,ta je 8 mesiacov od skoncenia PP.
Kedze na MD nastupi pred skoncenim PP, nepojde ani MD v ochrannej lehote ,ta je 8 mesiacov od skoncenia PP.
ivka70
26.03.15,10:12
Ako dlho maznelka pracuje u zamestnavatela?
Pripadne co robila predtym (ak je to menej ako rok)?
Pripadne co robila predtym (ak je to menej ako rok)?
veronikasad
26.03.15,10:12
odkedy trvá pracovný pomer ? Má splnenú podmienku 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch ?
matito81
26.03.15,10:13
Podmienku nemocenského poistenia spľňa. Dôležitý je teda dátum nástupu na MD, alebo žiadosť o materský príspevok, lebo kdesi som čítal, že tam je ochranná doba 7 dní. Vďaka.
veronikasad
26.03.15,10:17
U tehotných pracovníčiek je OL 8 mesiacov. Nárok na materské vzniká, pracovný pomer končí uplynutím doby určitej.
Len ak prac.pomer skončí, počas MD a RD nebude poistená v nezamestnanosti a po skončení RD jej nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti.
Len ak prac.pomer skončí, počas MD a RD nebude poistená v nezamestnanosti a po skončení RD jej nevznikne nárok na dávku v nezamestnanosti.
matito81
26.03.15,10:22
Ďakujem veľmi pekne.