lucka1985
26.03.15,14:43
Zamestnanec ukončil pracovný pomer 30.11.2014, kde mal už dobu neurčitú.
Od 1.4.2015 opätovne nastúpi do pracovného pomeru.
Môže mať skúšobnú dobu? a môže mať uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú?
Od 1.4.2015 opätovne nastúpi do pracovného pomeru.
Môže mať skúšobnú dobu? a môže mať uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú?
ivka70
26.03.15,13:51
Moze.
Tweety
27.03.15,06:27
Môže mať aj SD aj PP na dobu určitú.