ano a v čom je problém ? Malé rozdiely môžu byť v mesiaci, keď máš náhradu za čerpanú dovolenku alebo prekážky v práci.

no v tom, že mám prac.zmluvu od 23.02.2015 a za 44 hodín som dostala 138,- čo je 3,80/1hod. a ekonomka mi povedala, že pri nerovnomernom pracovnom čase sa to prepočítava na minimalnu mzdu ale ani 3,80/1hod nie je minimalka. Takže mi to nesedí

aby som upresnila tých 138 je čistom a 3,80 je v hrubom

uveď výšku hrubej mzdy z výplatnej pásky a počet odpracovaných hodín.

výška hrubej mzdy je 167,39 a počet hodín 44

Výpočet mzdy by mal byť 700/mesačný fond prac.času*počet hodín bez nadčasov.
Nadčasy nie sú súčasťou základnej mzdy, patrí za ne mzda za prácu nadčas + nadčasový príplatok.

V tvojom prípade 700/120*30 + nadčasy

Akú prácu vykonávaš ? Pracuješ 7 dní v týždni, či čo sa rozumie tým nerovnomerne rozvrhnutým časom ?

predavačka v obchodnom centre, denne pracujem 11hodín a áno 7 dní v týždni

každý deň teda nepracuješ ? Inak mi nesedí tých 30 hod. týždenne ?

Mne to vychadza, ze februar mal 20 pracovnych dni, tvoj PP trval z toho 5 pracovnych dni.
Za 20 dni by si dostala 700 EUR, za 5 dni teda 700/20 *5 = 175 EUR je tvoja mesacna mzda za tu cast mesiaca.

Priblizne takto mohla vzniknut tvoja hruba mzda na paske.
Rozdiel by mohol vzniknut, ak by ekonomka pocitala skutocne planovane zmeny vo februari a realne odpracovane pracovne zmeny vo februari.
Pri mesacnej mzde realne odrobene hodiny nemaju velky vplyv, dostanes stale rovnako 700 EUR, ak odpracujes vsetky naplanovane zmeny (bez nadcasov a bez PN, dovolenky a pod.)

Mesacna mzda pri nerovnomerne rozolzenom prac. case nie je prave najstastnejsie riesenie.

pretože pokiaľm mi je dobre známe, tak nerovnomerný prac.čas je len to, že nedele mám platene normálne a nie ako víkend. A nie, že mám mať menej ako na zmluve. Ekonomka mi povedala takto, že kedže mam nerovnomerne rozvrhnutý prac.čas na 7 dní v týždni tak sa aj ten základ prepočítava na hodiny a ja by som vraj musela odpracovat 176hodin za mesiac aby som mala základ 700. Pretože ludia s 8hod. pracovnou dobou toľko odpracuju za mesiac ale ona ma nechcela ani len počúvať, ked som jej vysvetlovala, že ja nemam klasicky pracovny cas a nikdy tolko neodpracujem za mesaic.

ja pracujem v jeden týžden 5 dni a 2 dni mám volno, na druhý pracujem 2 dni a 5 dni mam volno, na striedačku

ok ďakujem, to som si aj myslela, že toľko, lenže ona mi povedala, že podľa zákonníka prace pri nerovnomernej pracovnej dobe, to nie je tak

Tak nech ti ukaze prepocet, ako sa k tej hrubej mzde dostala ...

asi nejakym zahadnym sposobom, nechcela sa so mnou ani len bavit, nie to, že by mi ešte aj prepočet ukazala

Ale tak neviem o tom, aby sa pri nerovnomerne rozlozenom prac.čase menila základná mzda, ktorá je v zmluve, taký zákon ešte nevymysleli, to čo je v zmluve, to má platiť, neviem o nijakej výnimke, ktorá by upravovala sumu v zmluve kvôli neronomernemu prac.času.