blondy
18.05.06,09:22
Mám otázku:
Zamestnanec bol PN od 1.4.do 28.4.06, na PN má napísané schopný práce od 29.4.06(to je sobota). Je odmeňovaný mesačnou mzdou a víkend nepatrí medzi jeho pracovné dni. Je potrebné odviesť nejaké odvody do SP a ZP za tie dva dni? Študovala som dokola aj zákony o sociálnom a zdravotnom poistení, ale potrebovala by som to vysvetliť tak nejak "polopatisticky" nakoľko to z tých zákonov neviem vyčítať.:(

Ďakujem.
Tweety
18.05.06,07:25
Mám otázku:
Zamestnanec bol PN od 1.4.do 28.4.06, na PN má napísané schopný práce od 29.4.06(to je sobota). Je odmeňovaný mesačnou mzdou a víkend nepatrí medzi jeho pracovné dni. Je potrebné odviesť nejaké odvody do SP a ZP za tie dva dni? Študovala som dokola aj zákony o sociálnom a zdravotnom poistení, ale potrebovala by som to vysvetliť tak nejak "polopatisticky" nakoľko to z tých zákonov neviem vyčítať.:(

Ďakujem. Nie, žiadne, ukončil DPN 28.4.06, cez víkend nepracoval, nemal príjem, neplatíme.:cool:
jankasm
18.05.06,07:26
Ty mu proste ukončíš PN 28.4.2006 a pracovať začal v prvý pracovný deň od skončenia PN. Netreba tam nič doplácať.
blondy
18.05.06,07:41
prečítala som si túto tému
http://www.porada.sk/t10100-poistne-za-152005-pri-celomesacn-pn.html

lebo tam p. Mihál píše že odvody do SP áno, do ZP nie, ale nebola som si istá, či to od 1.1.06 zmenilo alebo nie??
mona.na
18.05.06,07:59
Keď je ukončený PN, ani do SP neplatíme cez víkend - len počas trvania PN. Možno len to ťa mýlilo.
Čau!
endrju
18.05.06,08:01
prečítala som si túto tému
http://www.porada.sk/t10100-poistne-za-152005-pri-celomesacn-pn.html

lebo tam p. Mihál píše že odvody do SP áno, do ZP nie, ale nebola som si istá, či to od 1.1.06 zmenilo alebo nie??

Mne to tiež vychádza, že SP áno - odvody za dva dni z minimálneho VZ ((6900 / 30) * 2 = 460). ZP - nie.
Od. 1.1.2006 sa na "túto tému" v zákone o sociálnom poistení nič nemenilo.
blondy
18.05.06,08:06
Tak už zase neviem čo s tým, padli tú dva rôzne názory...:confused:
endrju
18.05.06,08:17
Tak už zase neviem čo s tým, padli tú dva rôzne názory...:confused:
Čo s tým? Pozrieť do zákona o sociálnom poistení a rozhodnúť sa podľa vlastného "sedliackeho" rozumu po preštudovaní §138 (najmä odsek 10) a §140 (najmä odsek 2).
dugilu
18.05.06,08:28
Na túto tému sa mi chce dodať, že niekto by už lekárom (žeby MZ ?) mohol vyvetliť , že od 1.1.2004 sa nemoc počíta na kalendárne dni takže by mohli podľa toho aj vypisovať PN a ukončiť ju v nedeľu a posledného nie predposleného atď.
eav77
18.05.06,08:40
Na túto tému sa mi chce dodať, že niekto by už lekárom (žeby MZ ?) mohol vyvetliť , že od 1.1.2004 sa nemoc počíta na kalendárne dni takže by mohli podľa toho aj vypisovať PN a ukončiť ju v nedeľu a posledného nie predposleného atď.

Ale to by im nedarovala SP za to, že musia platiť Pn-ku ďalšie dni...:rolleyes:
Lekár dotyčného vypísal k 28.4 pravdepodobne preto, že 1.5. bol sviatok a musel by vypisovať ďalšie papiere pri prestupe PN-ky z mesiaca na mesiac.
Ingrid G.
18.05.06,08:55
Možno, že aj samotným uzdraveným vyhovuje, že ich lekár uschopní od soboty. Keďže sú už zdraví, môžu opustiť svoju posteľ už v sobotu a nemusia sa báť kontroly, že ich nenájde doma. To len pre odľahčenie témy. :)
blondy
18.05.06,09:10
Musím poučiť našich zamestnancov aby v takomto prípade si pýtali "práceschopnosť" až od pondelku, a vyhnem sa takýmto problémom, aký nastal teraz...:o
mona.na
18.05.06,17:46
To je zbytočné, SP by sa to určite nepáčilo. Keď je zamestnanec schopný práce od 29. 4., prečo by si chcela platiť PN na tie dva dni? Veď bol schopný práce, aj ostatní zamestnanci sú takisto doma a nedostanú za to žiadne peniaze. Takže neplatiť ďalej!