ferob
30.03.15,13:53
Zamestnankyňa je na dlhodobej PN, už má skončenú aj podpornú dobu. PN trvá aj naďalej. Zamestnankyňa požiadala o ukončenie pracovného pomeru dohodou §60. Zamestnávateľ súhlasí. Je takého ukončenie možné, ak keď ešte bude stále práceneschopná?
veronikasad
30.03.15,12:02
Ano, je to možné. Len ak nie je občanom so zdravotným postihnutím, musí si sama poriešiť zdravotné poistenie. V ZP musí predložiť potvrdenie zo SP o ukončení výplaty nem.poistenia, aby zostala poistencom štátu.
Tweety
30.03.15,12:22
Je. Dohodou je možné skončiť PP kedykoľvek.
ferob
30.03.15,12:26
ďakujem. Ona je ZPS, čiže ani ZP si nemusí riešiť. Ešte jedna otázočka. Podporná doba jej skončila v mesiaci február, ale nemoc po 52 týždni je až v mesiaci apríl. Prerušenie cez registračný list na sociálku mám dať k dátumu v mesiaci február, alebo apríl? - na sociálke som dostala rôzne informácie.
veronikasad
30.03.15,12:31
Prerušenie po 52 týždňoch poslednej PN-ky. Dátum skončenia podpornej doby nemusí byť zhodný s dátumom prerušenia poistenia.
ferob
30.03.15,12:36
veľmi pekne ďakujem. Konečne mi niekto dal jednoznačnú odpoveď.