staffba
01.04.15,17:10
Má mať uvedených iba 7,5 odpracovaných hodín? Nebude to problém, keď mu pracovný pomer trval 2 pracovné dni?
Tweety
03.04.15,06:49
Vykážeš mu toľko hodín, koľko odpracoval. Ak bol v SD, PP môže skončiť kedykoľvek.
J+K
03.04.15,08:04
Mali ste s ním skončiť pracovný pomer dňom 27.3.2015. Takže na 28.3.2015 dajte neplatené voľno, lebo nepracoval.