nela07
01.04.15,21:47
Predložili sme výplatu asistenta za 2/15 na UPSVaR na preplatenie mzdových výdavkov, no vrátili ju späť, že nie je správne vyrátaná. Daný zamestnanec má v PZ mesačnú mzdu 380 Eur. V 2/15 mal odpracovaných 104 hod. a 56 hod. dovolenky, priemerný zárobok za hod. 2,1840, mám v jeho karte zaškrtnuté doplatok do minimálnej mzdy a MRP mi vyrátalo HM 369,31 (základná 247+náhrada za dovolenku 122,31), bez riadku doplatok minimálnej mzdy je to správne? Z UPSVaR tvrdia, že musí byť min. 380 Eur. Ďakujem.
Llívia
02.04.15,04:25
Hrubá mzda zamestnanca musí byť v tomto prípade 380 EUR.
Zákonník práce
§ 120 Minimálne mzdové nároky
(1) Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce (ďalej len „stupeň“) príslušného pracovného miesta. Ak mzda zamestnanca v kalendárnom mesiaci nedosiahne sumu minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok v sume rozdielu medzi dosiahnutou mzdou a sumou minimálneho mzdového nároku ustanoveného pre stupeň patriaci príslušnému pracovnému miestu.
§ 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku. Ak zamestnávateľ skráti ustanovený týždenný pracovný čas podľa § 85 ods. 5, zamestnávateľ zvýši priemerné zárobky dotknutých zamestnancov nepriamo úmerne skráteniu týždenného pracovného času odo dňa účinnosti tejto zmeny; opačný postup zamestnávateľ uplatní v prípade predĺženia ustanoveného týždenného pracovného času.
Február mal 20 pracovných dní = 160 hodín.
380/160 = 2,3750 = touto sumou má mať platené náhrady.
Čože to vykonáva za prácu, keď je ako asistent zaradený do 1. stupňa náročnosti práce?
Zákonník práce
§ 120 Minimálne mzdové nároky
(1) Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce (ďalej len „stupeň“) príslušného pracovného miesta. Ak mzda zamestnanca v kalendárnom mesiaci nedosiahne sumu minimálneho mzdového nároku, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok v sume rozdielu medzi dosiahnutou mzdou a sumou minimálneho mzdového nároku ustanoveného pre stupeň patriaci príslušnému pracovnému miestu.
§ 134 Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely
(5) Ak je priemerný zárobok zamestnanca nižší ako minimálna mzda, na ktorú by zamestnancovi vznikol nárok v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla potreba priemerný zárobok použiť, zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tejto minimálnej mzde. Ak u zamestnávateľa nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve a priemerný zárobok zamestnanca je nižší ako príslušný minimálny mzdový nárok (§ 120 ods. 4), zvýši sa priemerný zárobok na sumu zodpovedajúcu tomuto minimálnemu mzdovému nároku. Ak zamestnávateľ skráti ustanovený týždenný pracovný čas podľa § 85 ods. 5, zamestnávateľ zvýši priemerné zárobky dotknutých zamestnancov nepriamo úmerne skráteniu týždenného pracovného času odo dňa účinnosti tejto zmeny; opačný postup zamestnávateľ uplatní v prípade predĺženia ustanoveného týždenného pracovného času.
Február mal 20 pracovných dní = 160 hodín.
380/160 = 2,3750 = touto sumou má mať platené náhrady.
Čože to vykonáva za prácu, keď je ako asistent zaradený do 1. stupňa náročnosti práce?
nela07
02.04.15,05:30
Ďakujeme za pomoc, v práčovni, skladá, prekladá prádlo.
Jana Motyčková
02.04.15,06:03
Pracovnoprávny priemer treba navýšiť.
Llívia
02.04.15,08:40
Kedysi sa to označovalo ako "pomocné práce". A dnes taký moderný názov :D
Hodinový priemer v marci bude 380/176 = 2,159.
Hodinový priemer v marci bude 380/176 = 2,159.