ingak
10.04.15,12:31
Zamestnanec bol u nas zamestnany v r. 2014, doniesol potvrdenie o prijme z dohody mimo pracovneho pomeru a este mandatnu zmluvu na 700 EUR.
Podla toho co citam ohladom zmluv, tak nema narok na zamestnanecku premiu.Pochopila som to spravne?
Viem, rocne zuctovanie bolo do konca marca, ale este nemame podane hlasenie.
Mila123
10.04.15,10:33
podľa môjho názoru mal zamestnanec podať DP typ B, a o ZP v žiadnom prípade nepriznávaj, nevznikol nárok
otázka: ako chceš a kam chceš dať tých 700€? alebo mandátna zmluva bola zaťažená odvodmi a preddavkom na daň?
ingak
10.04.15,10:46
Co uz s nim. Aj nezdanitelnu ciastku si priznaval u nas aj pri dohode u ineho zamestnavatela. Necham rocne zuctovanie a odvediem dan, ktoru ma zaplatit, uz teraz nic nenarobim.
Ziadne odvody ani dan - myslim z prijmu z mandatnej zmluvy.
avalik
10.04.15,10:47
Ak ti k tej mandatnej zmluve dolozil aj potvrdenie o prijme tak mozes "dorobit" RZ.
Na ZP nema narok - mandatna zmluva.
Mila123
10.04.15,10:49
ako je to s mandátnou zmluvou?
ingak
10.04.15,10:50
Priniesol len mandatnu zmluvu a tam je suma a termin uhrady. Potvrdenie o prijme ma z inej firmy na dohodu.
avalik
10.04.15,10:54
aby si to mohla povazovat za prijem podla § 5 tak musis mat potvrdenie o prijme ... ak ho nedolozil, nemozes mu spracovat RZ
Mila123
10.04.15,10:55
neuvažuješ , že aj keď po termíne si podá DP? sankcia je 30 € (u nás dávajú minimum)....
alebo sa opýtam, kedy ti doniesol mandátnu zmluvu? prečo si ho neotočila s tým, že má podať DP B?
ingak
10.04.15,11:02
Neskoro doniesol, este zistujem ci nema potvrdenie o prijme k tej zmluve.
avalik
10.04.15,11:08
ak to nie je mandatna zmluva na vykon funkcie uvedenej v § 5 ZoDP, tak na to potvrdenie ani necakaj a RZ mu nemozes urobit - nech si poda dodatocne DP B
ingak
10.04.15,11:11
Do DP B by sa prijem z mandatnej zmluvy uviedol kde?
avalik
10.04.15,11:14