kataka7
12.04.15,12:12
Kto vie poradiť?

Musí zamestnávateľ zaplatiť prvých 10 dní PN dohodárovi (pravidelný príjem), ak ešte neodpracoval ani jeden deň?

Ďakujem
veronikasad
12.04.15,10:14
doplň konkrétne dátumy - začiatok PN-ky a dohodnutý začiatok výkonu práce na dohodu.
Jan Hrach
12.04.15,12:46
Dohodár nemá nárok na náhradu príjmu počas PN
avalik
12.04.15,12:51
Od 1.1.2013 má nárok na PN aj dohodar, ktory je povinny platit nemoc. poistenie.
kataka7
13.04.15,08:50
Dohoda od 11.03.2015, začiatok PN-ky 15.03.2015
veronikasad
13.04.15,08:53
sú tam pracovné dni, ani jeden deň neodpracoval ?
mondes
13.04.15,09:27
Áno, musí. V tom je tá nevýhoda. Dohodár sa v tomto prípade považuje z pohľadu ZP za zamestnanca. Aj my sme mali dohodárov, ktorí nepracovali každý deň a jeden z nich išiel na PN a museli sme ho prihlásiť dvomi kódmi a to: 2D Z a 1O Z.
kataka7
13.04.15,13:52
nie ani jeden deň.