Sme stavebná firma, momentálne nemáme dostatok práce a tak sa konatelia rozhodli preradiť zamestnancov za informátorov na vrátnicu /informátori z vrátnice si budú čerpať dovolenku z predchádzajúceho roka/. Jedná sa o pár dní.
Zamestnanci v pracovnej náplni podpísali, že sa zaväzujú, že v prípade potreby budú vykonávať aj iný druh práce ako dohodnutý v tejto náplni práce a v pracovnej zmluve. Mám otázku, či počas zastupovania môžu poberať takú mzdu ako majú informátori ktorých zastupujú, alebo sa musí dodržať ich priemerná mzda.