katkadss
14.04.15,08:24
Na akú dovolenku má zamestnanec nárok, ak je dlhodobo PN? PN je od okt.2014, zostatok dovolenky za r.2014 má 2 dni. Bežný nárok za r.2015 by mal 30 dní, ale on je od okt.2014 PN až doteraz -do konca apríla 2015. Potom by mal nastúpiť do práce, ale v máji si bude podávať žiadosť o starob.dôchodok. Má nárok na dovolenku za r.2015 ? Ďakujem
Tweety
14.04.15,06:38
Zatiaľ mu nárok na D nevznikol. Záleží potom od doby, ktorú do konca roka odpracuje.
Ak odpracuje aspoň 60 dní vznikne mu nárok na D za KR, resp. jej PČ.( ak PP nebude trvať celý rok)
Ak neodpracuje ani tých 60 dní, za každých 21 dní bude mať nárok na D za odpracované dni vo výške 1/12 z ročného nároku.
Ak odpracuje aspoň 60 dní vznikne mu nárok na D za KR, resp. jej PČ.( ak PP nebude trvať celý rok)
Ak neodpracuje ani tých 60 dní, za každých 21 dní bude mať nárok na D za odpracované dni vo výške 1/12 z ročného nároku.
katkadss
14.04.15,06:42
Ďakujem za odpoveď. A na ten zostatok z min.roka 2 dni má nárok?
ivka70
14.04.15,06:46
Ano ma, PN v minulom roku netrvala viac ak o100 dni, takze sa mu narok na dovolenku nekrati.
katkadss
14.04.15,06:51
Ďakujem
veronikasad
14.04.15,06:59
pracovný pomer dovršením dôch.veku končí ?
katkadss
14.04.15,08:26
Pravdepodobne áno. Prečo?
veronikasad
14.04.15,08:41
Lebo dovršenie dôch.veku nie je dôvodom na skončenie prac.pomeru. V tvojom prípade ale zamestnacovi nevznikne žiadny nárok na dovolenku, lebo nesplňa ani podmienku nároku na dovolenku za odprac.dni.
Každý rok sa posudzuje samostatne.
Každý rok sa posudzuje samostatne.