Emik27
14.04.15,16:34
Dobrý deň,
veľmi pekne Vás prosím o radu... Zamestnanec nastúpil v polovici februára do pracovného pomeru.. V pracovnej zmluve má dohodnutú hodinovú mzdu 2,30 EUR + prémie. Pracujem v novom programe a neuvedomila som si, že program mi automaticky určil pravdepodobný priemer 2,30 EUR/hod. (bez prémií, pričom prémie boli zamestnancovi priznané). Mzdy za február sú samozrejme už spravené. Rovnaký priemer by som mala použiť aj v 3/2015. Prosím Vás, čo s tým? Mám to opraviť v mzdách za 3/2015 (ako doplatok) a v 3/2015 použiť správny priemer? Alebo ako???

Ďakujem krásne za každú pomoc!!!
ivka70
15.04.15,06:01
Premie nie su narokovatelna cast mzdy a pravdepodobny vymeriavaci zaklad 2,30 je podla mna vypocitany spravne na prvy stvrtrok, v ktorom nastupil.

Premie realne vyplatene sa v priemernej mzde prejavia az pri realnom vypocte za 1.kvartal, teda napr. Za sviatky v aprili.
Emik27
15.04.15,07:11
Super, dakujem, mi odlahlo ;) Velmi som sa vylakala, lebo moja predchodkyna priratavala aj premie... Novonastupenym v marci mozem dat uz s premiami? To by nemal byt problem, vsak? Zelam krasny den!!!
Tweety
15.04.15,07:12
Emik27 (Dnes 10:11) Super, dakujem, mi odlahlo Velmi som sa vylakala, lebo moja predchodkyna priratavala aj premie... Novonastupenym v marci mozem dat uz s premiami? To by nemal byt problem, vsak? Zelam krasny den!!!
Môžeš dať prémie, samozrejme.
Emik27
15.04.15,07:18
Dakujem, Tweety! Len pre moj pokoj: Aj Vy ste toho isteho nazoru ako ivka70? Ani Vy by ste to uz spatne neopravovali? Dakujem mooooc ;)
Tweety
15.04.15,07:19
Je to správne, platí pravdepodobný priemer.
ivka70
15.04.15,07:23
Premie kedykolvek len potesia a motivuju :)