matka35
17.04.15,14:27
Dobrý deň,
chcela by som Vas poprosiť o radu. Mali sme zamestnanca, ktorý u nás skončil v 11/2014 a teraz v 4/2015 chce nastúpiť späť. Ide mi o to či mu tam môžem dať skúšobnú dobu - čo si myslím že asi nie, keďže je to pracovný pomer uzavretý do 1/2 roka, ale on mal predtým pracovný pomer na dobu neurčitú, neviem, či sa ho to týka aj to, že keď mal PP na neurčito, alebo mu môžem dať zmluvu opäť na dobu určitú na 1 rok. Nie je mi to dosť jasné.
Ďakujem vam veľmi pekne za radu
Kabaka123
17.04.15,12:32
treba pohľadať na porade... už sa to tu riešilo...
ivka70
17.04.15,13:02
Ako skoncil PP v 11/2014?
matka35
17.04.15,13:02
ok, vďaka, ale to je staré, ja viem že skúšobna doba tam nie je, ale neviem či s ním môžem uzavrieť zmluvu na dobu určitú, alebo neurčitú. To by som potrebovala vedieť
Ďakujem mooc
matka35
17.04.15,13:05
skončil dohodou podľa §60 ZP
VERONIKA6
17.04.15,13:10
matka35
17.04.15,13:17
Ďakujem, ale tam nie je nič také. Ja by som len potrebovala vedieť, či mu môžem dať zmluvu na dobu určitú, keďže predtým mal na dobu neurčitú. Neviete prosím túto konkrétnu požiadavku?
ivka70
17.04.15,13:45
V takonm pripade nejde o opakovany PP na dobu urcitu a moze mat novy PP aj skusobnu dobu aj byt na dobu urcitu