Miaa
18.04.15,14:26
Dobrý deň, prosím Vás, zamestnanec má na výplatnej páske rozpísanú a vyplatenú prácu v sobotu, v nedeľu a v noci iba ako ,,príplatok,, a nie ako mzdu. Znamená to, že za napr. 14 hodín odpracovaných v sobotu má zaplatených len 14,90 eur. Nemalo by to byť správne ,,mzda za prácu v sobotu+príplatok za prácu v sobotu,,? Mám pocit, že ekonómka to vypočítala nesprávne a nemá vyplatené všetko, čo má mať. Ďakujem za pomoc.
veronikasad
18.04.15,12:32
Bude si čerpať náhradné volno ?
Miaa
18.04.15,12:44
Pracuje normálne od pondelka do piatku 8 hodín, a raz alebo dva krát do mesiaca pracuje aj cez víkend. Na páske má rozpísané iba príplatky (25, 20 a 50%), ale nie mzdu... za 8,5 hodín práce v noci má potom zaplatené nejaké 3 eurá... preto sa mi zdá, že to je nejak málo a že tam čosi chýba...
veronikasad
18.04.15,13:11
Pracuje normálne od pondelka do piatku 8 hodín, a raz alebo dva krát do mesiaca pracuje aj cez víkend. Na páske má rozpísané iba príplatky (25, 20 a 50%), ale nie mzdu... za 8,5 hodín práce v noci má potom zaplatené nejaké 3 eurá... preto sa mi zdá, že to je nejak málo a že tam čosi chýba...
Celkový počet odpracovaných hodín je základný fond prac.času, alebo vrátane práce nadčas ?
Miaa
18.04.15,13:16
Základný... 168 odpracovaných hodín+8 hodín návšteva lekára-22 pracovných dní... nič viac v tom zarátané nemá.
veronikasad
18.04.15,13:17
Základný... 168 odpracovaných hodín+8 hodín návšteva lekára-22 pracovných dní... nič viac v tom zarátané nemá.
Tak nech sa informuje u zamestnávatela, či náhodou nemajú Konto pracovného času.
Miaa
18.04.15,13:21
Nemajú... majú len novú ekonómku s iným programom na mzdy a v páske iba príplatky... takže oficiálne by mal mať aj mzdu za prácu v noci aj príplatok...? nech mu len poviem aby sa v práci na to pýtal, len nech sa nepýta, ak tam má byť naozaj iba príplatok..
ivka70
18.04.15,13:22
A nie je ten pracovnik nahodou odmenovany mesacnou mzdou?
Miaa
18.04.15,13:29
nie, Ivka, nič také nemá
ivka70
18.04.15,14:52
To znamena, ze v pracovnej zmluve ma definovane odmenovanie hodinovou mzdou?
karol.za
18.04.15,16:04
Zakonník práce č.311/2001 Z.z.v znení neskorších predpisov

§ 121
Mzda za prácu nadčas
(1) Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku.

§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.

takto to definuje Zakonník práce

karol
:):):):):)