kolkaperla
20.04.15,14:14
Dobrý deň ,chcela by som sa opýtať.Dňa 4.5.2015 mi končí RD,5.5.2015 si beriem v práci dovolenku a dňa 6.5.2015 dávam výpoveď podla §60 po dohode so zamestnavatelom.Neviem ako mám napísať výpoveď,či tam mám uviesť aj to,že si 5.5 beriem dovolenku,aj to,že zvyšok si chcem dať od zamestnavatela preplatiť,alebo stačí ked napíšem ,že dňa 6.5 dávam dohodu o ukončení prac.pomeru? Na MD som bola od 27.3.2012,do 26.11.2012,kolko dní mi vzniklo dovolenky,lebo zamestnavatel mi tvrdí,že nič.Ďakujem.
Kabaka123
20.04.15,12:28
nič netreba uvádzať... len podľa par. 60... všetko ostatné dohodneš na mzdovom... so so zamestnávateľom sa dohodneš na vybratí dovolenky, prípadne jej preplatení...

zaujimavý výraz - výpoveď dohodou?!... tak buď výpoveď alebo dohoda...
pozor, aby si sa neopláchla na odstupnom!!!

Vec: Žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou

Na základe pracovnej zmluvy zo dňa.........pracujem vo Vašej spoločnosti ako.........

Týmto žiadam o uzatvorenie dohody o skončení pracovného pomeru podľa ustanovenia § 60 Zákonníka práce ku dňu.......2015.

a prečítaj si toto

http://www.porada.sk/t185560-vypoved-formou-dohody-podla-paragrafu-60-a.html

http://poradna.hnonline.sk/otazka/dostanem-odstupne-pri-vypovedi-podla-ss-60#.VTUAmvDNRqA

http://www.echoz.sk/index.php?option=com_content&view=article&id=63:skonenie-pracovneho-pomeru-zo-strany-zamestnanca-uitone-informacie&catid=28:skonenie-pracovneho-pomeru&Itemid=20
kolkaperla
20.04.15,12:35
a vznikla nejaka dovolenka pocas MD,lebo zamestnavatel mi tvrdi ze nie
Kabaka123
20.04.15,18:32