Avdika
20.04.15,15:01
Dobrý deň,
potrebujem poradiť. Pracujem pre rakúsku firmu na PC. Na začiatku bolo všetko fajn, no v poslednej dobe nám zakázali mať pri sebe kabelku aj mobil, piť kávu alebo čaj. Dnes nám dokonca zakázali mať pri sebe aj vodu vo fľaši, vraj ju máme odkladať do kuchynky a keď budeme smädní, máme sa ísť napiť. Je to normálne? Pracuje nás tam okolo 50 ľudí a to máme dávať do kuchynky toľko fliaš? Môžu nám toto všetko zakazovať? Ohrádzajú sa normou ISO/IEC 27001:2013. Ja sa tomu vôbec nerozumiem tak neviem či si to môžu dovoliť. Hlavne že v Rakúsku si môžu dovoliť všetko. Ďakujem pekne za radu.
potrebujem poradiť. Pracujem pre rakúsku firmu na PC. Na začiatku bolo všetko fajn, no v poslednej dobe nám zakázali mať pri sebe kabelku aj mobil, piť kávu alebo čaj. Dnes nám dokonca zakázali mať pri sebe aj vodu vo fľaši, vraj ju máme odkladať do kuchynky a keď budeme smädní, máme sa ísť napiť. Je to normálne? Pracuje nás tam okolo 50 ľudí a to máme dávať do kuchynky toľko fliaš? Môžu nám toto všetko zakazovať? Ohrádzajú sa normou ISO/IEC 27001:2013. Ja sa tomu vôbec nerozumiem tak neviem či si to môžu dovoliť. Hlavne že v Rakúsku si môžu dovoliť všetko. Ďakujem pekne za radu.
misoft
20.04.15,13:22
Norma ISO 27001:2013 - Bezpečnosť informačných technológii.
Táto norma (mimochodom - oháňajú sa STAROU normou - už platí 27001:2014) nemá nič spoločné s vodou, kávou, občerstvením. A NIE JE to zákon!
Takže "súdruhom" z Rakúska oznámte - že tu sa musia dodržiavať SLOVENSKÉ zákony - napr. i taký Zákon o bezpečnosti pri práci, Zákonník práce, smernice EÚ (t.z. musia byť v ich podnikoch všade rovnaké pracovné podmienky - pracovnoprávne podmienky EÚ http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/employment_rights_and_work_organisation/index_sk.htm).
Teda - oháňať sa nejakou normou je neprípustné - pokiaľ je to v rozpore so zákonmi štátu, v ktorom prevádzka je umiestnená.
Ako sa brániť? Podať podnet na Inšpektorát práce. Taktiež sa môžete obrátiť na
http://www.mhsr.sk/kontakt/136289s - odbor právnych služieb.....
Táto norma (mimochodom - oháňajú sa STAROU normou - už platí 27001:2014) nemá nič spoločné s vodou, kávou, občerstvením. A NIE JE to zákon!
Takže "súdruhom" z Rakúska oznámte - že tu sa musia dodržiavať SLOVENSKÉ zákony - napr. i taký Zákon o bezpečnosti pri práci, Zákonník práce, smernice EÚ (t.z. musia byť v ich podnikoch všade rovnaké pracovné podmienky - pracovnoprávne podmienky EÚ http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/employment_rights_and_work_organisation/index_sk.htm).
Teda - oháňať sa nejakou normou je neprípustné - pokiaľ je to v rozpore so zákonmi štátu, v ktorom prevádzka je umiestnená.
Ako sa brániť? Podať podnet na Inšpektorát práce. Taktiež sa môžete obrátiť na
http://www.mhsr.sk/kontakt/136289s - odbor právnych služieb.....
Avdika
20.04.15,13:51
Vďaka za radu. Veľmi si to vážim.
ivka70
20.04.15,17:16
Zamestnavatel moze urcit, ze priamo na pracovisku pri pocitaci nie je mozne konzumovat jedlo ani pit napoje. Vytvoril vam na to podmienky a vstat od pocitaca a ist sa do kuchynky napit je dobra prilezitost na prestavku aj pre oci od prace s PC. Nie je to v rozpore so ziadnou slovenskou legislativou.