poraditel
20.04.15,19:22
Po ukončení štúdia som 1 rok brigádoval u zamestnávateľa A kde som zarábal cac 50 euro na mesiac na základe dohody o vykonaní práce. Potom som nastúpil na TPP cez agentúru k zamestnávateľovi B, kde zarábam 450 euro na mesiac, no je to na dobu určitú 1 rok.
Ak by mi po roku nepredĺžili zmluvy mal by som nárok na dávku v nezamestnanosti keď som rok robil na dohodu (platili mi PvN z 50€) a rok za TPP (PvN zo základu 450€)? Ak áno ako si vypočítam pribižnú výšku príspevku?
veronikasad
20.04.15,17:26
Ak budeš mať splnenú podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti, vznikne ti nárok na dávku v nezam. DvN je 50 % denného vymer.základu, ktorý si vypočítaš ako súčet mesačných vymer.základov (spravidla hrubá mzda) : počet kal.dní trvania poistenia v nez.
Ak by ti pár dní chýbalo, skôr než sa zaeviduješ na UP, prihlás sa v soc.poisťovni ako dobrovolne poistená osoba na celý balík poistenia.