Zamestnanec pracoval v organizácii od 1.9.2013 do 30.6.2014, mal rpacovný pomer na dobu určitú. Potom nastúpil od 1.9.2014 v pracovnom pomere na dobu neurčitú. Ku dňu 31.5.2015 mu pôjde výpoveď z organizačných dôvodov. Aká bude výpovedná doba tohto zamestnanca? Počíta sa mu všetko čo odpracoval od 1.9.2013 a dostane 2 mesačnú výpoveď, alebo sa počíta len od 1.9.2014 a dostane 1 mesačnú výpoveď. Prípadne ak sa vzdá výpovednej doby presne takto dostane odstupné? Ďakujem