Jozef Mihál
21.05.06,16:08
Otázka:
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia musí urobiť každý zamestnanec alebo len ten, ktorého mesačný príjem je 43095 Sk a prípadne aj viac?
Odpoveď:
Ročné zúčtovanie nemusí robiť zamestnanec, ktorý mal každý mesiac započítateľný príjem (viď § 13 ods.1 až 4 zákona) maximálne vo výške 43095 Sk, ak tento zamestnanec nebol v roku 2005 aj samostatne zárobkovo činnou osobou, nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba počnúc od 1.9.2005) a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov.
Tj. ak ste tzv. čistý zamestnanec a každý mesiac bol Váš príjem do 43095 Sk vrátane, ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.
Otázka:
Zamestnanec mal aj príjmy na dohodu o vykonaní práce. Je potrebné vykonať ročné zúčtovanie?
Odpoveď:
Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa podľa § 13 ods.1 až 4 zákona započítavajú len zdaniteľné príjmy zamestnanca. Teda príjmy, plynúce mu podľa právneho vzťahu, na základe ktorého sa považuje za zamestnanca. Práca na dohodu sa však na účely zákona o zdravotnom poistení nepovažuje za zamestnanie.
V prípade zamestnanca sa na príjmy na dohody neprihliada a existencia týchto príjmov nie je dôvodov na vykonanie ročného zúčtovania. A to bez ohľadu na to, či ide o príjem na dohody od subjektu, ktorý zamestnáva danú osobu ako zamestnávateľ (na prac. zmluvu a pod.) alebo od iného subjektu.
Otázka:
Zamestnanec mal príjmy vo výške 50 tis. - 60 - tis. mesačne (každý mesiac mal viac ako 43095 Sk). Bol našim zamestnancom od marca 2005. Prvé dva mesiace bol poistencom štátu - nemal zamestnanie, nebol SZČO. Musí vykonať ročné zúčtovanie?
Odpoveď:
Musí vykonať ročné zúčtovanie. Mal síce každý mesiac, v ktorom bol zamestnancom, príjem nad 43095 Sk, ale nemal zamestnanie celý rok. Za január a február príjmy nemal. Ročné zúčtovanie v prípade, ak niekto zarába vyššie sumy, nie je povinné len vtedy, ak má zamestnanec príjem aspoň 43095 Sk každý kalendárny mesiac od januára až do decembra a to v každom zamestnaní (ak ich má viac).
Otázka:
Zamestnanec mal príjmy okolo 20 - 30 tis. mesačne. V októbri dostal odstupné 50000 Sk a odišiel zo zamestnania. Za október bol jeho príjem spolu 70000 Sk, teda viac ako 43095 Sk. Od 1. novembra je registrovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Je povinný vykonať ročné zúčtovanie?
Odpoveď:
Pri posudzovaní povinnosti podať ročné zúčtovanie nás nezaujíma hrubý príjem zamestnanca ale tzv. započítateľný príjem zamestnanca v zmysle § 13 ods.1 až 4 zákona. Ide najmä o tom, že do započítateľného príjmu sa nezahrnú príjmy podľa § 13 ods.4 zákona - a odstupné patrí medzi takéto príjmy.
Za október preto treba posúdiť započítateľný príjem bez uvedeného odstupného. Ak celkový hrubý príjem bol 70000 Sk a z toho odstupné 50000 Sk, započítateľný príjem na účely zákona o zdravotnom poistení je len 20000 Sk - ročné zúčtovanie sa vykonať nemusí.
Otázka:
Som zamestnanec a v roku 2005 som nemala príjem vyšší ako 43095 Sk v každom mesiaci. V roku 2005 som mala príjem z prenájmu nehnuteľností. Som povinná vykonať ročné zúčtovanie poistného?
Odpoveď:
Z príjmov za prenájom nehnuteľností, zdaňovaných podľa § 6 ods.3 zákona o dani z príjmov, sa poistné neplatí. Existencia takéhoto príjmu nie je dôvodom na vykonanie ročného zúčtovania. Vo Vašom prípade ročné zúčtovanie nemusíte vykonať.
Otázka:
Bol som zamestnanec, od 1.1.2005 do 28.2.2005 som bol práceneschopný. Od 1.3.2005 do 31.12.2005 som bol evidovaný na úrade prace ako nezamestnaný, bez vedľajších príjmov. Týka sa ma ročné zúčtovanie poistného?
Odpoveď:
Ročné zúčtovanie nemusíte vykonať.
V čase kedy ste bol zamestnaný ste nemali žiaden príjem a to kvôli práceneschopnosti, váš príjem v zamestnaní teda neprekročil v žiadnom mesiaci sumu 43095 Sk. Obdobie kedy ste boli evidovaný na úrade práce nie je dôvodom na podanie ročného zúčtovania.
Otázka:
V roku 2005 som bol zamestnancom v Českej republike, kde som bol i zdravotne poistený a platil som tam poistné. Od decembra som zamestnancom na Slovensku, mal som príjem 15000 Sk. Som povinný podať ročné zúčtovanie?
Odpoveď:
Ročné zúčtovanie nemusíte vykonať. Na príjmy v ČR, kde ste platili poistné, sa neprihliada. Na Slovensku ste mali príjem iba v jedinom mesiaci, príjem neprevýšil sumu 43095 Sk, preto ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.
Otázka:
V roku 2005 som bola zamestnaná. Popritom nepravidelne prekladám (podľa autorského zákona). V období od 1.9.2005 do 31.12.2005 som nezinkasovala popri riadnej zamestnaneckej mzde nijaký honorár. Ako mám postupovať pri zúčtovaní a ktoré tlačivo sa ma bude týkať?
Odpoveď:
Ak ste počas celého roka 2005 nemali žiaden honorár a v žiadnom mesiaci Váš započítateľný príjem v zamestnaní neprekročil sumu 43095 Sk, ročné zúčtovanie poistného vykonať nemusíte.
Ak ale ste mali nejaký honorár a podávali ste preto daňové priznanie typ B, kde ste uviedli základ dane podľa § 6 zákona o dani z príjmov, potom ročné zúčtovanie vykonať musíte.
K tlačivám.
Ak ste mali honorár v roku 2005, tak:
Použijete tlačivo typ S, ak v súčte váš príjem zo zamestnania a základ dane z honorárov bol aspoň 78000 Sk. Pri type S vyplníte list SA za každé zamestnanie a list SD s údajmi a výpočtami poistného zo základu dane z honorárov.
Použijete typ X, ak v súčte váš príjem zo zamestnania a základ dane z honorárov bol nižší ako 78000 Sk. Pri type X vyplníte list XA za každé zamestnanie a list XD s údajmi a výpočtami poistného zo základu dane z honorárov.
Ak ste nemali žiaden honorár v roku 2005, a podávate ročné zúčtovanie preto, lebo ste v zamestnaní mali nejaký mesiac s príjmom nad 43095 Sk, tak:
Použijete tlačivo typ A, ak ste mali jediné zamestnanie.
Použijete tlačivo typ S ak ste mali viac zamestnaní a v súčte váš príjem zo všetkých zamestnaní bol aspoň 78000 Sk. K tlačivu priložíte listy SA, za každé zamestnanie jeden list SA.
Použijete tlačivo typ X ak v súčte váš príjem zo zamestnaní bol nižší ako 78000 Sk. K tlačivu priložíte listy XA, za každé zamestnanie jeden list XA.
Prvú časť nájdete tu:
http://www.porada.sk/showthread.php?p=238253
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia musí urobiť každý zamestnanec alebo len ten, ktorého mesačný príjem je 43095 Sk a prípadne aj viac?
Odpoveď:
Ročné zúčtovanie nemusí robiť zamestnanec, ktorý mal každý mesiac započítateľný príjem (viď § 13 ods.1 až 4 zákona) maximálne vo výške 43095 Sk, ak tento zamestnanec nebol v roku 2005 aj samostatne zárobkovo činnou osobou, nebol tzv. samoplatiteľom (dobrovoľne nezamestnaná osoba počnúc od 1.9.2005) a nemal žiadne príjmy zdanené podľa § 6 zákona o dani z príjmov okrem príjmov z prenájmov.
Tj. ak ste tzv. čistý zamestnanec a každý mesiac bol Váš príjem do 43095 Sk vrátane, ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.
Otázka:
Zamestnanec mal aj príjmy na dohodu o vykonaní práce. Je potrebné vykonať ročné zúčtovanie?
Odpoveď:
Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa podľa § 13 ods.1 až 4 zákona započítavajú len zdaniteľné príjmy zamestnanca. Teda príjmy, plynúce mu podľa právneho vzťahu, na základe ktorého sa považuje za zamestnanca. Práca na dohodu sa však na účely zákona o zdravotnom poistení nepovažuje za zamestnanie.
V prípade zamestnanca sa na príjmy na dohody neprihliada a existencia týchto príjmov nie je dôvodov na vykonanie ročného zúčtovania. A to bez ohľadu na to, či ide o príjem na dohody od subjektu, ktorý zamestnáva danú osobu ako zamestnávateľ (na prac. zmluvu a pod.) alebo od iného subjektu.
Otázka:
Zamestnanec mal príjmy vo výške 50 tis. - 60 - tis. mesačne (každý mesiac mal viac ako 43095 Sk). Bol našim zamestnancom od marca 2005. Prvé dva mesiace bol poistencom štátu - nemal zamestnanie, nebol SZČO. Musí vykonať ročné zúčtovanie?
Odpoveď:
Musí vykonať ročné zúčtovanie. Mal síce každý mesiac, v ktorom bol zamestnancom, príjem nad 43095 Sk, ale nemal zamestnanie celý rok. Za január a február príjmy nemal. Ročné zúčtovanie v prípade, ak niekto zarába vyššie sumy, nie je povinné len vtedy, ak má zamestnanec príjem aspoň 43095 Sk každý kalendárny mesiac od januára až do decembra a to v každom zamestnaní (ak ich má viac).
Otázka:
Zamestnanec mal príjmy okolo 20 - 30 tis. mesačne. V októbri dostal odstupné 50000 Sk a odišiel zo zamestnania. Za október bol jeho príjem spolu 70000 Sk, teda viac ako 43095 Sk. Od 1. novembra je registrovaný na úrade práce ako uchádzač o zamestnanie. Je povinný vykonať ročné zúčtovanie?
Odpoveď:
Pri posudzovaní povinnosti podať ročné zúčtovanie nás nezaujíma hrubý príjem zamestnanca ale tzv. započítateľný príjem zamestnanca v zmysle § 13 ods.1 až 4 zákona. Ide najmä o tom, že do započítateľného príjmu sa nezahrnú príjmy podľa § 13 ods.4 zákona - a odstupné patrí medzi takéto príjmy.
Za október preto treba posúdiť započítateľný príjem bez uvedeného odstupného. Ak celkový hrubý príjem bol 70000 Sk a z toho odstupné 50000 Sk, započítateľný príjem na účely zákona o zdravotnom poistení je len 20000 Sk - ročné zúčtovanie sa vykonať nemusí.
Otázka:
Som zamestnanec a v roku 2005 som nemala príjem vyšší ako 43095 Sk v každom mesiaci. V roku 2005 som mala príjem z prenájmu nehnuteľností. Som povinná vykonať ročné zúčtovanie poistného?
Odpoveď:
Z príjmov za prenájom nehnuteľností, zdaňovaných podľa § 6 ods.3 zákona o dani z príjmov, sa poistné neplatí. Existencia takéhoto príjmu nie je dôvodom na vykonanie ročného zúčtovania. Vo Vašom prípade ročné zúčtovanie nemusíte vykonať.
Otázka:
Bol som zamestnanec, od 1.1.2005 do 28.2.2005 som bol práceneschopný. Od 1.3.2005 do 31.12.2005 som bol evidovaný na úrade prace ako nezamestnaný, bez vedľajších príjmov. Týka sa ma ročné zúčtovanie poistného?
Odpoveď:
Ročné zúčtovanie nemusíte vykonať.
V čase kedy ste bol zamestnaný ste nemali žiaden príjem a to kvôli práceneschopnosti, váš príjem v zamestnaní teda neprekročil v žiadnom mesiaci sumu 43095 Sk. Obdobie kedy ste boli evidovaný na úrade práce nie je dôvodom na podanie ročného zúčtovania.
Otázka:
V roku 2005 som bol zamestnancom v Českej republike, kde som bol i zdravotne poistený a platil som tam poistné. Od decembra som zamestnancom na Slovensku, mal som príjem 15000 Sk. Som povinný podať ročné zúčtovanie?
Odpoveď:
Ročné zúčtovanie nemusíte vykonať. Na príjmy v ČR, kde ste platili poistné, sa neprihliada. Na Slovensku ste mali príjem iba v jedinom mesiaci, príjem neprevýšil sumu 43095 Sk, preto ročné zúčtovanie vykonať nemusíte.
Otázka:
V roku 2005 som bola zamestnaná. Popritom nepravidelne prekladám (podľa autorského zákona). V období od 1.9.2005 do 31.12.2005 som nezinkasovala popri riadnej zamestnaneckej mzde nijaký honorár. Ako mám postupovať pri zúčtovaní a ktoré tlačivo sa ma bude týkať?
Odpoveď:
Ak ste počas celého roka 2005 nemali žiaden honorár a v žiadnom mesiaci Váš započítateľný príjem v zamestnaní neprekročil sumu 43095 Sk, ročné zúčtovanie poistného vykonať nemusíte.
Ak ale ste mali nejaký honorár a podávali ste preto daňové priznanie typ B, kde ste uviedli základ dane podľa § 6 zákona o dani z príjmov, potom ročné zúčtovanie vykonať musíte.
K tlačivám.
Ak ste mali honorár v roku 2005, tak:
Použijete tlačivo typ S, ak v súčte váš príjem zo zamestnania a základ dane z honorárov bol aspoň 78000 Sk. Pri type S vyplníte list SA za každé zamestnanie a list SD s údajmi a výpočtami poistného zo základu dane z honorárov.
Použijete typ X, ak v súčte váš príjem zo zamestnania a základ dane z honorárov bol nižší ako 78000 Sk. Pri type X vyplníte list XA za každé zamestnanie a list XD s údajmi a výpočtami poistného zo základu dane z honorárov.
Ak ste nemali žiaden honorár v roku 2005, a podávate ročné zúčtovanie preto, lebo ste v zamestnaní mali nejaký mesiac s príjmom nad 43095 Sk, tak:
Použijete tlačivo typ A, ak ste mali jediné zamestnanie.
Použijete tlačivo typ S ak ste mali viac zamestnaní a v súčte váš príjem zo všetkých zamestnaní bol aspoň 78000 Sk. K tlačivu priložíte listy SA, za každé zamestnanie jeden list SA.
Použijete tlačivo typ X ak v súčte váš príjem zo zamestnaní bol nižší ako 78000 Sk. K tlačivu priložíte listy XA, za každé zamestnanie jeden list XA.
Prvú časť nájdete tu:
http://www.porada.sk/showthread.php?p=238253
anka120
23.05.06,04:56
Máme pracovníka na dohodu . A jeho príjem od 9/20005 do 12/2005 presahol sumu 13 000, treba mu urobiť Zdravotné ročné zúčtovanie?
zubadielko
23.05.06,05:04
dobrý deň,, mám otázku. Od januára do septembra 2005 som bola vedená na úrade práce ako nezamestnaná. V mesiaci október 2005 som bola dobrovolne nezamestnaná. Od novembra 2005 som zamestnaná s príjmom nižším ako 43095,- Sk. Aký typ ročného zúčtovania poistného si musím podať? Vopred ďakujem za odpoveď.
Barbara
23.05.06,05:10
dobrý deň,, mám otázku. Od januára do septembra 2005 som bola vedená na úrade práce ako nezamestnaná. V mesiaci október 2005 som bola dobrovolne nezamestnaná. Od novembra 2005 som zamestnaná s príjmom nižším ako 43095,- Sk. Aký typ ročného zúčtovania poistného si musím podať? Vopred ďakujem za odpoveď.
RZZP nemusíš podať, nakoľko si mala príjem nižší ako 43095. Musela by si podať , keby si povedzme v novembri mala 44950 a v decembri 40950.- Keďže si mala v obidvoch menej ako je 43095, tak nemusíš.
RZZP nemusíš podať, nakoľko si mala príjem nižší ako 43095. Musela by si podať , keby si povedzme v novembri mala 44950 a v decembri 40950.- Keďže si mala v obidvoch menej ako je 43095, tak nemusíš.
Barbara
23.05.06,05:12
Máme pracovníka na dohodu . A jeho príjem od 9/20005 do 12/2005 presahol sumu 13 000, treba mu urobiť Zdravotné ročné zúčtovanie?
áno treba, lebo jeho príjem je vyšší než 13000. Je to študent, či dôchodca??
keď áno tak tlačivo typ C.
áno treba, lebo jeho príjem je vyšší než 13000. Je to študent, či dôchodca??
keď áno tak tlačivo typ C.
alušik
23.05.06,05:14
Máme pracovníka na dohodu . A jeho príjem od 9/20005 do 12/2005 presahol sumu 13 000, treba mu urobiť Zdravotné ročné zúčtovanie?
Ak by to bol niekto, kto má niekde inde pracovnú zmluvu, tak v RZP sa na tento príjem na základe dohody neprihliada. Inak platí to, čo napísala Barborka.
Ak by to bol niekto, kto má niekde inde pracovnú zmluvu, tak v RZP sa na tento príjem na základe dohody neprihliada. Inak platí to, čo napísala Barborka.
zubadielko
23.05.06,05:14
Barbara,
vďaka za odpoveď. Mne ale bolo poradené, že ak som mala obdobie, kedy som bola dobrovolne nezamestnaná - teda nikde som nebola vedená /v tom mesiaci som ani nemala zaplatené ZP/ tak si ročné zúčtovanie spraviť musím, len sa chcem spýtať či mi poradili správne, alebo nie.
vďaka za odpoveď. Mne ale bolo poradené, že ak som mala obdobie, kedy som bola dobrovolne nezamestnaná - teda nikde som nebola vedená /v tom mesiaci som ani nemala zaplatené ZP/ tak si ročné zúčtovanie spraviť musím, len sa chcem spýtať či mi poradili správne, alebo nie.
Jozef Mihál
23.05.06,18:36
zubadielko, odpoveď od Barbary je OK.
RZ by ste museli robiť ak -
- za november alebo december ste mali v zamestnaní započítateľný príjem vyšší ako 43095
- alebo ak by ste mali v októbri, kedy ste boli dobr.nez., nejaký príjem (§ 5 alebo § 6 ZDP, nie prenájom) vyšší ako 3250 Sk.
RZ by ste museli robiť ak -
- za november alebo december ste mali v zamestnaní započítateľný príjem vyšší ako 43095
- alebo ak by ste mali v októbri, kedy ste boli dobr.nez., nejaký príjem (§ 5 alebo § 6 ZDP, nie prenájom) vyšší ako 3250 Sk.
Gabbi
26.05.06,05:48
Prosím o radu p. Mihál alebo kto má skúsenosť so zamestnankyňou, ktorá pracovala od 1.1.-24.4.2005, materskú dovolenku nastúpila 25.4.2005 - 6.11.2005, rodičovskú dovolenku nastúpila 7.11.-31.12.2005, kde v mesiaci január, február a apríl 2005 mala mzdu pod 20.000,-Sk a v mesiaci marec dostala odmenu 100 000,-Sk a počas materskej a rodičovskej nemala žiaden príjem. Keďže mala príjem v mesiaci marec nad 43 095,-Sk, musí si urobiť RZ Typ A.
Chcem sa spýtať, počas obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa jej nič nezohľadňuje? Proste keďže mala v marci vysoký príjem, tak rozdiel 100 000-43 095=56 905 jej vznikne ako VZ k nedoplatku?
Zaujíma ma, či vypisujem správne:
V.oddiel:
r.41 -
od 07.11.2005
do 31.12.2005
dôvod C
r.44 -
November 24
December 31
r.45
November 24
December 31
r. 49 5 850
r.50 áno
VI.oddiel:
štát platil poistné: máj jún júl august
VII.oddiel:
Počet kal.dní: september 30, október 31, november 6
VIII.oddiel:
r.61 180 000,-Sk (t.j.4 x 20 000 + 100 000 odmena)
a z tejto sumy potom vypočítam výšku poistného za zamestnanca a zamestnávateľa 14% - t.j.25 200,-Sk a keďže jej boli odvedené odvody vo výške 17 234,-Sk vzniká jej nedoplatok 7 966,-Sk.
Ďakujem za odpoveď
Chcem sa spýtať, počas obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa jej nič nezohľadňuje? Proste keďže mala v marci vysoký príjem, tak rozdiel 100 000-43 095=56 905 jej vznikne ako VZ k nedoplatku?
Zaujíma ma, či vypisujem správne:
V.oddiel:
r.41 -
od 07.11.2005
do 31.12.2005
dôvod C
r.44 -
November 24
December 31
r.45
November 24
December 31
r. 49 5 850
r.50 áno
VI.oddiel:
štát platil poistné: máj jún júl august
VII.oddiel:
Počet kal.dní: september 30, október 31, november 6
VIII.oddiel:
r.61 180 000,-Sk (t.j.4 x 20 000 + 100 000 odmena)
a z tejto sumy potom vypočítam výšku poistného za zamestnanca a zamestnávateľa 14% - t.j.25 200,-Sk a keďže jej boli odvedené odvody vo výške 17 234,-Sk vzniká jej nedoplatok 7 966,-Sk.
Ďakujem za odpoveď
anka1
30.05.06,06:23
Prosím o radu p. Mihál alebo kto má skúsenosť so zamestnankyňou, ktorá pracovala od 1.1.-24.4.2005, materskú dovolenku nastúpila 25.4.2005 - 6.11.2005, rodičovskú dovolenku nastúpila 7.11.-31.12.2005, kde v mesiaci január, február a apríl 2005 mala mzdu pod 20.000,-Sk a v mesiaci marec dostala odmenu 100 000,-Sk a počas materskej a rodičovskej nemala žiaden príjem. Keďže mala príjem v mesiaci marec nad 43 095,-Sk, musí si urobiť RZ Typ A.
Chcem sa spýtať, počas obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa jej nič nezohľadňuje? Proste keďže mala v marci vysoký príjem, tak rozdiel 100 000-43 095=56 905 jej vznikne ako VZ k nedoplatku?
Zaujíma ma, či vypisujem správne:
V.oddiel:
r.41 -
od 07.11.2005
do 31.12.2005
dôvod C
r.44 -
November 24
December 31
r.45
November 24
December 31
r. 49 5 850
r.50 áno
VI.oddiel:
štát platil poistné: máj jún júl august
VII.oddiel:
Počet kal.dní: september 30, október 31, november 6
VIII.oddiel:
r.61 180 000,-Sk (t.j.4 x 20 000 + 100 000 odmena)
a z tejto sumy potom vypočítam výšku poistného za zamestnanca a zamestnávateľa 14% - t.j.25 200,-Sk a keďže jej boli odvedené odvody vo výške 17 234,-Sk vzniká jej nedoplatok 7 966,-Sk.
Ďakujem za odpoveď
Prosím, nikto nevie poradiť? Aj ja mám taký istý problém. Ďakujem pekne.
Chcem sa spýtať, počas obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky sa jej nič nezohľadňuje? Proste keďže mala v marci vysoký príjem, tak rozdiel 100 000-43 095=56 905 jej vznikne ako VZ k nedoplatku?
Zaujíma ma, či vypisujem správne:
V.oddiel:
r.41 -
od 07.11.2005
do 31.12.2005
dôvod C
r.44 -
November 24
December 31
r.45
November 24
December 31
r. 49 5 850
r.50 áno
VI.oddiel:
štát platil poistné: máj jún júl august
VII.oddiel:
Počet kal.dní: september 30, október 31, november 6
VIII.oddiel:
r.61 180 000,-Sk (t.j.4 x 20 000 + 100 000 odmena)
a z tejto sumy potom vypočítam výšku poistného za zamestnanca a zamestnávateľa 14% - t.j.25 200,-Sk a keďže jej boli odvedené odvody vo výške 17 234,-Sk vzniká jej nedoplatok 7 966,-Sk.
Ďakujem za odpoveď
Prosím, nikto nevie poradiť? Aj ja mám taký istý problém. Ďakujem pekne.
Lenik
31.05.06,12:24
Prosím, nikto nevie poradiť? Aj ja mám taký istý problém. Ďakujem pekne.
Prosím poradiť, môj problém. Študent VŠ do 19.7.2005 - poistné platil štát.
Od 20.7.2005 zamestnanec. V júli príjem 20000,-, august až december /60000x 5mesiacov/. Mám počítať 14 % zo sumy 320000,- Sk?/
Veď vznikne veľký nedoplatok. Ja som bola presvedčená, že maximálny vymeriavací základ sa prepočíta na obdobie, odkedy je zamestnancom, ale doteraz som nikde na stránkach porady nenašla taký príklad. Môže sa teda maximálny vymeriavací základ prepočítať ? 43095 x 5 mesiacov +
43095:31 dní x 12 dní ?
Ďakujem.
Prepáčte, že sa pýtam takto, ale neviem zadať novú otázku.
Prosím poradiť, môj problém. Študent VŠ do 19.7.2005 - poistné platil štát.
Od 20.7.2005 zamestnanec. V júli príjem 20000,-, august až december /60000x 5mesiacov/. Mám počítať 14 % zo sumy 320000,- Sk?/
Veď vznikne veľký nedoplatok. Ja som bola presvedčená, že maximálny vymeriavací základ sa prepočíta na obdobie, odkedy je zamestnancom, ale doteraz som nikde na stránkach porady nenašla taký príklad. Môže sa teda maximálny vymeriavací základ prepočítať ? 43095 x 5 mesiacov +
43095:31 dní x 12 dní ?
Ďakujem.
Prepáčte, že sa pýtam takto, ale neviem zadať novú otázku.
Jana Motyčková
31.05.06,13:20
Pre Gabbi a Anka1 - ten výpočet je správny. Vznikne nedopaltok. Maximálny VZ sa nekráti za dobu MD a pod., je stále 517140 Sk.
Jana Motyčková
31.05.06,13:21
Lenik detto. Max. VZ je 517140, t.j. vznikne nedoplatok, ako píšeš.
Majaja
31.05.06,20:21
dobrý deň,
pán Mihál, prosím Vás, možno sa už opakujem, ale môžete mi ešte raz vysvetliť ako je to s tými autormi a súdnymi znalcami , ktorí su zamestnancami a neprihlásili sa do ZP ako SZČO (tlačivo S=SA+SD)
- kedy sa vlastne odvádzajú z celého príjmu r. 2005 akedy len za obdobie 9-12/05?
- a ešte ak mám znalca z oblasti dopravy - považuje sa tak isto ako napr. súdny znalec?
2. z vášho školenia som mala poznamenané, že SZČO si do pol. 27 tlačiva B uvádza r. 42 (43) z daňového priznania, dnes som sa ale dočítala v nejakých noviných , že na VšZP podávali informáciu, že sa tam vypisuje údaj z r. 9 daňového priznania, čo je vlatne správne?
Ďakujem.
pán Mihál, prosím Vás, možno sa už opakujem, ale môžete mi ešte raz vysvetliť ako je to s tými autormi a súdnymi znalcami , ktorí su zamestnancami a neprihlásili sa do ZP ako SZČO (tlačivo S=SA+SD)
- kedy sa vlastne odvádzajú z celého príjmu r. 2005 akedy len za obdobie 9-12/05?
- a ešte ak mám znalca z oblasti dopravy - považuje sa tak isto ako napr. súdny znalec?
2. z vášho školenia som mala poznamenané, že SZČO si do pol. 27 tlačiva B uvádza r. 42 (43) z daňového priznania, dnes som sa ale dočítala v nejakých noviných , že na VšZP podávali informáciu, že sa tam vypisuje údaj z r. 9 daňového priznania, čo je vlatne správne?
Ďakujem.
Jozef Mihál
02.06.06,20:52
Môj výklad: znalci neprihlásení ako SZČO v liste SD uvádzajú celý svoj základ dane, za celý r.2005.
- správne je r.42 (43) z daňového priznania. Sám som kedysi pred dvomi mesiacmi vo VšZP školil, že sa má zobrať r.9 zo VI. oddielu DP, správne je to však skutočne r.42 (ak bol zisk) alebo r.43 (ak bola strata) z DP.
Pozor, ak boli v DP uvedené aj príjmy a výdavky z prenájmu (r.10 oddiel VI.), o toto treba sumu zobratú z r.42 (43) očistiť.
Pozor, ak bola strata, do r.27 RZZP typ B sa zapíše suma straty, tj. záporná suma. Až na riadku 29 ak by mala vyjsť záporná suma podľa vzorca 27 plus 28, výsledok deleno 2,14, sa zapíše nula.
- správne je r.42 (43) z daňového priznania. Sám som kedysi pred dvomi mesiacmi vo VšZP školil, že sa má zobrať r.9 zo VI. oddielu DP, správne je to však skutočne r.42 (ak bol zisk) alebo r.43 (ak bola strata) z DP.
Pozor, ak boli v DP uvedené aj príjmy a výdavky z prenájmu (r.10 oddiel VI.), o toto treba sumu zobratú z r.42 (43) očistiť.
Pozor, ak bola strata, do r.27 RZZP typ B sa zapíše suma straty, tj. záporná suma. Až na riadku 29 ak by mala vyjsť záporná suma podľa vzorca 27 plus 28, výsledok deleno 2,14, sa zapíše nula.
Majaja
03.06.06,07:39
p. Míhál Ďakujem za odpoveď.
Gabbi
05.06.06,10:39
somij veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
anka1
05.06.06,13:06
Ďakujem za odpoveď. Ale predsa ešte jedna otázka. Musí si zamestnankyňa podať daň. priznanie aj vtedy keď mala každý mesiac nad 43.095,- Sk a potom bola na MD (čiže za ňu platil štát) ?
Jana Motyčková
05.06.06,17:57
Ak myslíš ročné zúčtovanie poistného, nie daňové priznanie, tak musí.
sway
05.06.06,18:42
dobrá pomôcka - schéma kto aké tlačivko
majkagr
06.06.06,06:29
Môj výklad: znalci neprihlásení ako SZČO v liste SD uvádzajú celý svoj základ dane, za celý r.2005.
- správne je r.42 (43) z daňového priznania. Sám som kedysi pred dvomi mesiacmi vo VšZP školil, že sa má zobrať r.9 zo VI. oddielu DP, správne je to však skutočne r.42 (ak bol zisk) alebo r.43 (ak bola strata) z DP.
Pozor, ak boli v DP uvedené aj príjmy a výdavky z prenájmu (r.10 oddiel VI.), o toto treba sumu zobratú z r.42 (43) očistiť.
Pozor, ak bola strata, do r.27 RZZP typ B sa zapíše suma straty, tj. záporná suma. Až na riadku 29 ak by mala vyjsť záporná suma podľa vzorca 27 plus 28, výsledok deleno 2,14, sa zapíše nula.
P. Mihal pisete tu o neprihlásenych znalcoch ako SZCO do ZP, ak mam prihlaseneho znalca ako SZCO /od 1.1. ako konatel a ostal prihlaseny/ je v tom rozdiel? Velmi pekne Dakujem za odpoved.
- správne je r.42 (43) z daňového priznania. Sám som kedysi pred dvomi mesiacmi vo VšZP školil, že sa má zobrať r.9 zo VI. oddielu DP, správne je to však skutočne r.42 (ak bol zisk) alebo r.43 (ak bola strata) z DP.
Pozor, ak boli v DP uvedené aj príjmy a výdavky z prenájmu (r.10 oddiel VI.), o toto treba sumu zobratú z r.42 (43) očistiť.
Pozor, ak bola strata, do r.27 RZZP typ B sa zapíše suma straty, tj. záporná suma. Až na riadku 29 ak by mala vyjsť záporná suma podľa vzorca 27 plus 28, výsledok deleno 2,14, sa zapíše nula.
P. Mihal pisete tu o neprihlásenych znalcoch ako SZCO do ZP, ak mam prihlaseneho znalca ako SZCO /od 1.1. ako konatel a ostal prihlaseny/ je v tom rozdiel? Velmi pekne Dakujem za odpoved.
Jana Motyčková
06.06.06,07:17
Ak je niekto prihlásený ako SZČO do VZ SZČO ide celýz áklad dane podľa §6 okrem príjmov z prenájmu a príjmov zdaňovaných zrážkou (deleno 2,14). T.j. urobí tlačivo B alebo list B, kde zahrnie aj príjmy znalca. Kěďže je SZČO nie je samoplatiteľom a nevypĺňa tlačivá alebo listy C.
T.j. rozdiel :
- u SZČO ide do VZ (zjednodušene) základ dane podĺa §6 /2,14
- u samoplatiteľov ide do VZ (zjednodušene) príjem podľa §6 a §5
T.j. rozdiel :
- u SZČO ide do VZ (zjednodušene) základ dane podĺa §6 /2,14
- u samoplatiteľov ide do VZ (zjednodušene) príjem podľa §6 a §5
majkagr
06.06.06,08:00
To je mi viac menej jasne co sa tyka VZ, myslim ze tato vec co sa tyka znalcov nie je doriesena, znalec vie ze ma platit od 1.9.05 a tym to pre neho konci, tazko mu vysvetlim, ze musi zaplatit nedoplatok vypocitany zo zakladu za cely rok 05, ale asi mi nic ine nezostava. Diky
anka1
14.06.06,11:02
Ak myslíš ročné zúčtovanie poistného, nie daňové priznanie, tak musí.
Ďakujem za odpoveď (samozrejme, myslela som tým ročné zúčtovanie poistného :-).)
Ďakujem za odpoveď (samozrejme, myslela som tým ročné zúčtovanie poistného :-).)
janber
19.06.06,08:44
Dobrý deň p.Mihál, mohli by ste sa mi vyjadriť k danému problému:
Mzdy z roku 2004 vyplatené čiastkovo v roku 2005.V RZP budem počítať s VZ, ktoré sú platné pre rok 2005(t.j.:min-6500,max.-43.095)ikeď ide o mzdu vypočítanú v roku 2004, kde platili iné min.a max.VZ?
Poistné sa zaplatilo celé (nie čiastkovo z vyplatených miezd), niektoré ešte v r. 2004, a niektoré až v roku 2005. Taktiež časť mzdy za 12/2005 bola vyplatená až po 31.01.2006 takže ani do "Ročného zúčtovania dane" sa nedostala a naopak sa tam zahrnuli vyplatené mzdy z r. 2004, kt. boli doplácané v r. 2005.
Dúfam,že som Vás celkom nepomotala. V podstate sa mi jedná o to, že či:
1) sa do Úhrnu príjmov započítava aj príjem z roku 2004 vyplatený v roku 2005, ktorý bol súčasťou RZD za rok 2005?
2) sa do preddavkov r.2005(zamestnanca a zamestnávateľa) zahŕňa poistné prislúchajúce k čiastkovej výplate z roku 2004?
3) časť mzdy 12/2005,kt. bola vyplatená do 31.01.2006 zahŕňa do úhrnu príjmov a časť,kt. nebola vyplatená do 31.01.2006 sa z RZP vylúči a bude vstupovať do RZP v roku 2006?
4) sa do preddavkov r. 2005 (zamestnanca a zamestnávateľa) zahŕňa poistné za 12/2005 celé alebo iba z vyplatených miezd?
Poznámka: Poistné za rok 2004 a 2005 je poisťovniam zaplatené, ikeď zamestnancom niektoré mzdy z roku 2004 a 2005 ešte nie.
Jana Berkyová
Mzdy z roku 2004 vyplatené čiastkovo v roku 2005.V RZP budem počítať s VZ, ktoré sú platné pre rok 2005(t.j.:min-6500,max.-43.095)ikeď ide o mzdu vypočítanú v roku 2004, kde platili iné min.a max.VZ?
Poistné sa zaplatilo celé (nie čiastkovo z vyplatených miezd), niektoré ešte v r. 2004, a niektoré až v roku 2005. Taktiež časť mzdy za 12/2005 bola vyplatená až po 31.01.2006 takže ani do "Ročného zúčtovania dane" sa nedostala a naopak sa tam zahrnuli vyplatené mzdy z r. 2004, kt. boli doplácané v r. 2005.
Dúfam,že som Vás celkom nepomotala. V podstate sa mi jedná o to, že či:
1) sa do Úhrnu príjmov započítava aj príjem z roku 2004 vyplatený v roku 2005, ktorý bol súčasťou RZD za rok 2005?
2) sa do preddavkov r.2005(zamestnanca a zamestnávateľa) zahŕňa poistné prislúchajúce k čiastkovej výplate z roku 2004?
3) časť mzdy 12/2005,kt. bola vyplatená do 31.01.2006 zahŕňa do úhrnu príjmov a časť,kt. nebola vyplatená do 31.01.2006 sa z RZP vylúči a bude vstupovať do RZP v roku 2006?
4) sa do preddavkov r. 2005 (zamestnanca a zamestnávateľa) zahŕňa poistné za 12/2005 celé alebo iba z vyplatených miezd?
Poznámka: Poistné za rok 2004 a 2005 je poisťovniam zaplatené, ikeď zamestnancom niektoré mzdy z roku 2004 a 2005 ešte nie.
Jana Berkyová
Jozef Mihál
19.06.06,09:32
janber:
1. a 2. Postupuje sa podľa toho, kedy bolo príjem zdanený. Ak v r.2005, tak sa započítava do úrhnu príjmov za r.2005. Ak však z tohto príjmu už bolo zaplatené poistné za rok 2004, nezahrňte to do príjmu roka 2005.
3. Presne tak.
4. čo bolo vykázané, to sa uvedie v RZ. Vykázané mali byť preddavky len z príjmov vyplatených do 31.1.2006 ak ste to ale urobili špatne, zapíšte do úhrnu preddavkov to, čo ste vykázali - hoci špatne.
1. a 2. Postupuje sa podľa toho, kedy bolo príjem zdanený. Ak v r.2005, tak sa započítava do úrhnu príjmov za r.2005. Ak však z tohto príjmu už bolo zaplatené poistné za rok 2004, nezahrňte to do príjmu roka 2005.
3. Presne tak.
4. čo bolo vykázané, to sa uvedie v RZ. Vykázané mali byť preddavky len z príjmov vyplatených do 31.1.2006 ak ste to ale urobili špatne, zapíšte do úhrnu preddavkov to, čo ste vykázali - hoci špatne.
janber
19.06.06,18:36
janber:
1. a 2. Postupuje sa podľa toho, kedy bolo príjem zdanený. Ak v r.2005, tak sa započítava do úrhnu príjmov za r.2005. Ak však z tohto príjmu už bolo zaplatené poistné za rok 2004, nezahrňte to do príjmu roka 2005.
3. Presne tak.
4. čo bolo vykázané, to sa uvedie v RZ. Vykázané mali byť preddavky len z príjmov vyplatených do 31.1.2006 ak ste to ale urobili špatne, zapíšte do úhrnu preddavkov to, čo ste vykázali - hoci špatne.
Ďakujem za odpoveď s bodom 1,2,3 súhlasím, ale celkom nerozumiem bodu 4.
"Vykázané" znamená vykázané na mesačnom výkaze do ZP alebo poistné zahrnuté do RZD za rok 2005? Ak vo výkaze, potom mi z toho vyplýva, že som mala podať opravný výkaz za december. Pri spracovaní výplat za decemeber ešte nebolo jasné, či sa mzdy vyplatia do 31.01.2006 alebo nie.
1. a 2. Postupuje sa podľa toho, kedy bolo príjem zdanený. Ak v r.2005, tak sa započítava do úrhnu príjmov za r.2005. Ak však z tohto príjmu už bolo zaplatené poistné za rok 2004, nezahrňte to do príjmu roka 2005.
3. Presne tak.
4. čo bolo vykázané, to sa uvedie v RZ. Vykázané mali byť preddavky len z príjmov vyplatených do 31.1.2006 ak ste to ale urobili špatne, zapíšte do úhrnu preddavkov to, čo ste vykázali - hoci špatne.
Ďakujem za odpoveď s bodom 1,2,3 súhlasím, ale celkom nerozumiem bodu 4.
"Vykázané" znamená vykázané na mesačnom výkaze do ZP alebo poistné zahrnuté do RZD za rok 2005? Ak vo výkaze, potom mi z toho vyplýva, že som mala podať opravný výkaz za december. Pri spracovaní výplat za decemeber ešte nebolo jasné, či sa mzdy vyplatia do 31.01.2006 alebo nie.
janber
21.06.06,06:57
Dobrý deň p. Mihál, prosím o vyjadrenie k prísp.27 a ešte mám jednu otázku.
Pokiaľ za rok 2005 zahrniem iba vyplatené príjmy do RZP a budúci rok zamestnancovi nevyplynie povinnosť podať RZP čo sa stane s vrátenými preddavkami.
Príklad: časť roka 2005 - SZČO, z toho dôvodu si musí spraviť RZP. V roku 2006 iba zamestnanec, príjmy 2006+doplatok 2005 sú do výšky maxima.
Podľa môjho názoru sa to iba komplikuje. Nebolo by jednoduchšie zahrnúť príjmy za celý rok 2005, kde nebude mať preplatok ani nedoplatok?
Pokiaľ za rok 2005 zahrniem iba vyplatené príjmy do RZP a budúci rok zamestnancovi nevyplynie povinnosť podať RZP čo sa stane s vrátenými preddavkami.
Príklad: časť roka 2005 - SZČO, z toho dôvodu si musí spraviť RZP. V roku 2006 iba zamestnanec, príjmy 2006+doplatok 2005 sú do výšky maxima.
Podľa môjho názoru sa to iba komplikuje. Nebolo by jednoduchšie zahrnúť príjmy za celý rok 2005, kde nebude mať preplatok ani nedoplatok?
Marcela.Š
21.06.06,14:01
poradte mi prosim ako vyriesit tento pripad:
zamestnanec v obdobi od 1.1.2005 do 3.4.2005 nebol poistencom ziadnej zdravotnej poistovne na Slovensku. Bol dlhodobo v zahranici. Do poistovne sa prihlasil po prichode na Slovensko k 4.4.2005. To je datum kedy nastupil do zamestnania. Prijem mal od 4.4.2005 do 31.12.2005 kazdy mesiac vyssi ako 43 095,- (celkom 471 842,--). Pouzila som tlacivo typ A.
Oddiel VI - som nevyplnala (nebol poistencom statu v obdobi 1.1.-3.4.05)
Vysiel velmi vysoky nedoplatok zamestnanca aj zamestnavatela
Ma vobec povinnost podat RZ? Poradila som sa na Ministerstve zdravotnictva kde mi oznamili, ze povinnost nema, pretoze mal v zamestnani prijem nad max vym.zaklad.
Ako je to spravne?????????????
Dakujem za pomoc.
Marcela
zamestnanec v obdobi od 1.1.2005 do 3.4.2005 nebol poistencom ziadnej zdravotnej poistovne na Slovensku. Bol dlhodobo v zahranici. Do poistovne sa prihlasil po prichode na Slovensko k 4.4.2005. To je datum kedy nastupil do zamestnania. Prijem mal od 4.4.2005 do 31.12.2005 kazdy mesiac vyssi ako 43 095,- (celkom 471 842,--). Pouzila som tlacivo typ A.
Oddiel VI - som nevyplnala (nebol poistencom statu v obdobi 1.1.-3.4.05)
Vysiel velmi vysoky nedoplatok zamestnanca aj zamestnavatela
Ma vobec povinnost podat RZ? Poradila som sa na Ministerstve zdravotnictva kde mi oznamili, ze povinnost nema, pretoze mal v zamestnani prijem nad max vym.zaklad.
Ako je to spravne?????????????
Dakujem za pomoc.
Marcela
Melnick
21.06.06,14:56
Odpoveď:
Musí vykonať ročné zúčtovanie. Mal síce každý mesiac, v ktorom bol zamestnancom, príjem nad 43095 Sk, ale nemal zamestnanie celý rok. Za január a február príjmy nemal. Ročné zúčtovanie v prípade, ak niekto zarába vyššie sumy, nie je povinné len vtedy, ak má zamestnanec príjem aspoň 43095 Sk každý kalendárny mesiac od januára až do decembra a to v každom zamestnaní (ak ich má viac).
(http://www.porada.sk/showthread.php?p=238253)
Musí vykonať ročné zúčtovanie. Mal síce každý mesiac, v ktorom bol zamestnancom, príjem nad 43095 Sk, ale nemal zamestnanie celý rok. Za január a február príjmy nemal. Ročné zúčtovanie v prípade, ak niekto zarába vyššie sumy, nie je povinné len vtedy, ak má zamestnanec príjem aspoň 43095 Sk každý kalendárny mesiac od januára až do decembra a to v každom zamestnaní (ak ich má viac).
(http://www.porada.sk/showthread.php?p=238253)
Melnick
21.06.06,14:58
Odpoveď: pre Marcelu Š
Musí vykonať ročné zúčtovanie. Mal síce každý mesiac, v ktorom bol zamestnancom, príjem nad 43095 Sk, ale nemal zamestnanie celý rok. Za január ,február a marec príjmy nemal. Ročné zúčtovanie v prípade, ak niekto zarába vyššie sumy, nie je povinné len vtedy, ak má zamestnanec príjem aspoň 43095 Sk každý kalendárny mesiac od januára až do decembra a to v každom zamestnaní (ak ich má viac).
Musí vykonať ročné zúčtovanie. Mal síce každý mesiac, v ktorom bol zamestnancom, príjem nad 43095 Sk, ale nemal zamestnanie celý rok. Za január ,február a marec príjmy nemal. Ročné zúčtovanie v prípade, ak niekto zarába vyššie sumy, nie je povinné len vtedy, ak má zamestnanec príjem aspoň 43095 Sk každý kalendárny mesiac od januára až do decembra a to v každom zamestnaní (ak ich má viac).
luluha
22.06.06,05:45
Zamestnávame dôchodcu na dohodu o vykonaní práce, za mesiace september až december roku 2005 dosiahol príjem 41000 Sk, je teda povinný podať RZ a vznikol mu nedoplatok 5740 Sk. Zaujímalo by ma či v RZ za rok 2006 sa bude považovať za príjem príjem od januára alebo až od septembra? Ak sa bude považovať príjem od januára vznikne mu na druhý rok nedoplatok okolo 20000 Sk, nedajú sa platiť nejaké preddavky aby ten rozdiel nebol veľký?
Marcela.Š
22.06.06,06:40
Melnick, dakujem za odpoved.
Pre istotu uvediem do XI. oddielu - kde su osobitne zaznamy, ze zamestnanec nebol poisteny v obdobi od 1.1.-3.4.05 na uzemi Slovenskej republiky.
Pre istotu uvediem do XI. oddielu - kde su osobitne zaznamy, ze zamestnanec nebol poisteny v obdobi od 1.1.-3.4.05 na uzemi Slovenskej republiky.
Jana Motyčková
22.06.06,07:59
Zamestnávame dôchodcu na dohodu o vykonaní práce, za mesiace september až december roku 2005 dosiahol príjem 41000 Sk, je teda povinný podať RZ a vznikol mu nedoplatok 5740 Sk. Zaujímalo by ma či v RZ za rok 2006 sa bude považovať za príjem príjem od januára alebo až od septembra? Ak sa bude považovať príjem od januára vznikne mu na druhý rok nedoplatok okolo 20000 Sk, nedajú sa platiť nejaké preddavky aby ten rozdiel nebol veľký?
Môže sa prihlásiť ako samoplatiteľ a platiť preddavky vo výške akej chce, minimálne 575 Sk. Ale ak by náhodou to RZ zrušili, tak by o tie zaplatené preddavky prišiel.
Doplním - v r.2006 sa bude brať príjem z dohôd za celý rok.
Môže sa prihlásiť ako samoplatiteľ a platiť preddavky vo výške akej chce, minimálne 575 Sk. Ale ak by náhodou to RZ zrušili, tak by o tie zaplatené preddavky prišiel.
Doplním - v r.2006 sa bude brať príjem z dohôd za celý rok.
Jozef Mihál
26.06.06,07:59
Pokiaľ za rok 2005 zahrniem iba vyplatené príjmy do RZP a budúci rok zamestnancovi nevyplynie povinnosť podať RZP čo sa stane s vrátenými preddavkami.
Príklad: časť roka 2005 - SZČO, z toho dôvodu si musí spraviť RZP. V roku 2006 iba zamestnanec, príjmy 2006+doplatok 2005 sú do výšky maxima.
Podľa môjho názoru sa to iba komplikuje. Nebolo by jednoduchšie zahrnúť príjmy za celý rok 2005, kde nebude mať preplatok ani nedoplatok?
Nerozumiem otázke a zopakujem:
Do príjmov zamestnanca sa započítajú len tie príjmy, ktoré boli zdanené za r.2005. Ak mu bol nejaký príjem zúčtovaný za r.2005 ale vyplatený až po 31.1.2006, tak v zmysle zákona o dani z príjmov nejde o zdaniteľný príjem roka 2005.
Takže ak zamestnancovi bol zúčtovaný príjem, boli mu zrazené preddavky a tieto preddavky boli vykázané, v RZ sa príjem neuvedie, preddavky však áno.
Z tohto dôvodu mu môže vyjsť preplatok. Finančne mu preplatok vrátite, ak ste ako zamestnávateľ robili RZ za neho, ak si RZ robil sám, preplatok priamo jemu vráti poisťovňa.
Z daňového hľadiska podľa aktuálne platného zákona o dani z príjmov ide v prípade preplatku z RZ o príjem podľa § 8 ZDP a tento občan si bude musieť podať daňové priznanie za r.2006.
Príklad: časť roka 2005 - SZČO, z toho dôvodu si musí spraviť RZP. V roku 2006 iba zamestnanec, príjmy 2006+doplatok 2005 sú do výšky maxima.
Podľa môjho názoru sa to iba komplikuje. Nebolo by jednoduchšie zahrnúť príjmy za celý rok 2005, kde nebude mať preplatok ani nedoplatok?
Nerozumiem otázke a zopakujem:
Do príjmov zamestnanca sa započítajú len tie príjmy, ktoré boli zdanené za r.2005. Ak mu bol nejaký príjem zúčtovaný za r.2005 ale vyplatený až po 31.1.2006, tak v zmysle zákona o dani z príjmov nejde o zdaniteľný príjem roka 2005.
Takže ak zamestnancovi bol zúčtovaný príjem, boli mu zrazené preddavky a tieto preddavky boli vykázané, v RZ sa príjem neuvedie, preddavky však áno.
Z tohto dôvodu mu môže vyjsť preplatok. Finančne mu preplatok vrátite, ak ste ako zamestnávateľ robili RZ za neho, ak si RZ robil sám, preplatok priamo jemu vráti poisťovňa.
Z daňového hľadiska podľa aktuálne platného zákona o dani z príjmov ide v prípade preplatku z RZ o príjem podľa § 8 ZDP a tento občan si bude musieť podať daňové priznanie za r.2006.