zaneta222
21.04.15,22:16
chcem sa opýtať, je v poriadku, ak si vo firme dáva konateľ stravné lístky vo výške 4,20 €, ale zamestnancovi dáva lístky len vo výške 3,60 €? je to niekde špecifikované, že má byť rovnaká výška stravných lístkov pre všetkých?
ďakujem Vám
veronikasad
21.04.15,20:17
príspevok zamestnávatela je v rovnakej výške ?
zaneta222
21.04.15,20:22
to netuším, len manžel zistil, že konateľ si dáva stravné lístky vo vyššej hodnote ako dostáva on, lebo ho poslal vyzdvihnúť ich
veronikasad
21.04.15,20:27
Minimálna hodnota stravného listka je 75 % ceny stravného, t.j. 3,15€/deň, tvoj manžel dostáva SL v hodnote 3,60€, čo je v súlade so Zákonníkom práce.
avalik
21.04.15,21:07
kolko doplaca manzel do hodnoty stravneho listka, pouziva sa na uhradu casti ceny listka aj prispevok zo socialneho fondu?
KEJKA
22.04.15,04:54
SL môžu byť v rôznej hodnote, pokiaľ do nákladov sa účtuje rovnaká čiastka a aj príspevok zo SF je rovnaký. Rozdiel vtedy dopláca zamestnanec.
Ak je to inak, ide o diskrimináciu.