stef1103
22.04.15,23:30
Zdravím, manželke končí RD v októbri ale jej pracovná pozícia zrušila i firma sa presťahovala do iného mesta. Už sa tam nechce vrátiť bo jej nemajú možnosť ponúknuť vhodné miesto. Ako postupovať? Tváriť sa, že sa chce vrátiť a oznámiť im to? Na akú adresu? Vraj na pôvodnú adresu bo zmenu neoznámili. Zistili sme to z OR. Má nárok na dovolenku a odstupné? Ďakujem
veronikasad
23.04.15,06:51
Firma je fyzická, alebo právnická osoba ? Zmenila sídlo firmy alebo len sídlo prevádzkárne ?
stef1103
23.04.15,07:34
Je to dcérska spoločnosť. Matka je v zahraničí. Neboli sme pozrieť, ale všetko porušili a čo máme info tak si myslím, že tam je už iba schránka.
veronikasad
23.04.15,07:39
Mesiac vopred (môže aj skôr) nech manželka oznámi písomne (doporučene, s návratkou) ukončenie rodičovskej dovolenky. Uvidíte, či zásielku niekto preberie, alebo sa vráti nedoručená.
Miesto výkonu práce je podstatná náležitosť prac.zmluvy a je ho možné meniť len obojstranne podpísaným dodatkom. Ak manželka so zmenou nesúhlasí, zamestnávatel by jej mal dať výpoveď v zmysle § 63 odst. 1 písm. a( Zákonníka práce s nárokom na odstupné.

Doplň presné obdobie MD a RD pre posudenie nároku na dovolenku + príp. PN-ka pred nástupom na MD.
stef1103
21.05.15,13:17
Ahoj, prepáč že oneskorene dopĺňam info:
1. MD od 15.9.2010, RD od 9.5.2011
2. MD od 27.8.2012, RD od 12.5.2013

Koniec RD je dňom dovŕšenia 3. rokov?
Je problém ak pri prvej dcére sa oznámil zamestnávateľovi prechod z MD na RD a pri druhej sme na to akosi pozabudli? Predtým nás na to upozornili.

Ďakujem