Nárok na DB záleží od výšky dosiahnutého príjmu. Musí byť aspoň v polovici MM./mes.

Pre Teba bude lepšie TPP na polovičný úväzok /pri dohode nemáš nárok napr. na dovolenku a pod.../...nárok na DB budeš mať, ak Tvoj príjem presiahne sumu 2 112 € /platilo pre rok 2014/

dakujem pekne Tweety , MM by som mala mat ,tak mi povedala a aka by bola najlepsia zmluva ci to na tom nezalezi velmi dakujem za odpoved

Zmluva na KPČ.

Evuska super toto som potrebovala vediet, lebo mi chcela dat brigadnicku na dohodu alebo na polovicny uvazok ,okrem dovolenky mam este na co narok , robila som cele roky a az teraz som ostala po uraze doma tak v tom nejak plavam a mam odrobene 28 rokov , takze mi chybaju dva roky ako po novom schvalili, ze musi byt 30rokov na minimalny dochodok , te dva by som este potrebovala tam minimalne nadhnat

nerozumiem co je KPČ prepac

kratší pracovný čas

jaj, jasne :) takze na polovicny uvazok a v tom by som mala mat aj dovolenku zahrnutu

áno, treba mať na to PZ.(pracovnú zmluvu)

...ak budeš na zmluvu, budeš mať nárok na dovolenku 25 dní za rok... Oni radi dávajú dohody, ale na dohodu o pracovnej činnosti môžeš odrobiť max. 10 hodín týždenne.... a píšeš, že odrobíš denne 5,5 hod.....

super ,takze pracovna zmluva by mala byt na polovicny uvazok , aby som mala aj narok na dovolenku a musim zarobit za cely rok 2015 spolu aspon 2280 e v hrubom /to je min. mzda za 2015 /, tak?

ročne aspoň 6 násobok MM, pri PZ vzniká nárok na D, pri dohodách nie

dakujem velmi pekne za velku pomoc a rady :)

a este predsa len PZ moze teda byt aj na polovicny uvazok, nemusi byt na plny ? to by mi teda tak stacilo? pretoze idem do novinoveho stanku ,tam sa robi len 5 dni v tyzdni a 5 a pol h denne

trosku sa v tom neviem orientovat kedze som roky nikdy nebola nezamestnana a dlho robila na jednom pracovisku , co obnasa TPP na polovicny uvazok a co obnasa praca na dohodu?

Ako som písala vyššie - na dohodu o pracovnej činnosti môžeš odrobiť max. 10 hodín týždenne...nemáš nárok na dovolenku...pri skrátenom PP máš nárok na dovolenku... /oni preto radšej dajú dohodu a nie kratší PP - ušetria :) /

aha tak super, budem trvat na polovicnom uvazku :) baby ste zlate , nevedela som kam sa obratit a napadla ma porada , kedysi davnoo som tu uz pisala :) super a narok na dovolenku by som mala teda 25 dni normalne? ked mam 48 r ? jasne ze podla poctu dni v roku kedze nastupim az od maja sa mi krati to viem

AK nastúpiš už od 1.5. potom tvoj ročný nárok, resp. PČ bude 25/12x8=16,666 dňa.

tak to som pochopila spravne :) aspon nieco hned na zaciatku :)

takze zhrniem na danovy bonus mam narok ked odrobim 6x minimalnu mzdu, co je tento rok 380e x6 je 2280 , a na bonus mam narok ,len ked budem mat PZ na polovicny uvazok , keby bol na dohodu ,tak na danovy bonus narok nemam , spravne som pochopila?

Uplatni si u zamestnávatela DB mesačne. Ak splníš podmienku ročného príjmu 6*380€ za mesiace 01-04/15 ti doplatia DB pri ročnom zúčtovaní dane. Ak by si podmienku nesplnila napr. z dôvodu PN, vyplatený DB vracať nemusíš.

Ivi, presne tak ako píše Veronika...DB si uplatni mesačne, už vyplatený bonus sa nemusí vracať :D

narok je aj ked nastupim az od 5/2015? praveze asi jej by vyhovovalo rocny bonus ,takze je lepsie mat mesacny ako rocny?

Uplatni si mesačný tak ako píšem. Zbytok doplatia v RZD. Lebo sa môže stať, že nevznikne nárok na žiadny DB.
Pre mesačnú výplatu stačí príjem vo výške 1/2 mesačnej min. mzdy, t.č. 190€. Samozrejme, ak chce žiadať o doplatenie DB, ročný príjem musí byť 6*380

V Tvojej pozícii, keď nevieš či odrobíš a zarobíš požadovanú sumu, je lepšie vo vyhlásení podpísať NČND i DB mesačne....

aha ,a este ma napadlo jedno , ak budem mat PZ na polovicny uvazok,kolko musim mat odrobene aby som mala zas narok na PN ? robila som v kuse 28 r bez pn , a v 2013 som bola rok na PN a na to invalidny , takze narok na vyplatu Pn uz nemam, preto by som este toto chcela vediet ako to je :)

babulky ste zlate velmi , malo kedy sa taka ochota najde a trpezlivost hlavne,ale neviem co je RZD a NČND :D DB viem ze je bonus :D ak sa ma opytate na salamu to zas odpoviem ja :D

Nárok na PN vzniká, ak v posledných dvoch rokoch pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti si bola nemocensky poistená najmenej 270 dní...
NČND - nezdaniteľná časť na daňovníka
RZD - ročné zúčtovanie dane

RZD=ročné zúčtovanie dane
NČZD=nezdanitelná časť základu dane

aha takze 270 dni musim odrrbit a mat odvody ,aby som mala zas rok narok na PN keby cosi, ale to nechcem ani pomysliet ,stacilo mi rocne vazenie doma , ale len keby nahodou , clovek nikdy nevie ,
co sa moze stat :)

Áno, presne tak.... PN môžeš byť, len Ti ju nezaplatia...ale to Ti neželám.. želám iba .kopec zdravia a vyriešenie financií :)

tak uz som v obraze , uz pomaly chapem a za 1-4/2015 ziadat bonus sa neda, ked by som mala mesacny danovy bonus? a nastupila az od maja 2015 alebo ked budem mat za cely rok zarobenych tych 2280e ,tak mi doplatia aj za tie 4 mesiace? v rocnom zuctovani ?

Evi, prečo by jej nezaplatili nemocenské ? Pri prac.pomere sa nevyžaduje splnenie podmienky 270 dní nem. poistenia. PN môže začať aj nasl. deň po vzniku prac.pomeru - len to z nej nový zamestnávatel radosť mať nebude a prac.pomer môže v skúšobnej dobe ukončiť aj počas PN:

narok na platenu Pn som mala rok a potom som bola este mesiac a pol na neplatenej , kym som nabehla na invalidny , Niky zamestnavatale by ma asi poslal do .... tam :) veru , ale nie som taka zeby som Peenkovala len toto som mala uraz v zime a nedvhnem ruku vobec nad hlavu neudrzim , a neodnesiem v nej skoro nic,takze 3 operacie a ruka v kybli dodnes , len z 128 e sa zit nda navyyse ked nahanam vyzivne raz plati raz nie a dve decka dvojcata 16 rocne , koncne som nasla cosi na pomoc ,aj to vdaka jednej znamej , len toto som chcela vediet co a ako urobit , kedze nemam skusenosti , ste zlate babulky , takze mesacny DB , PZ na polovicny uvazok , aby som si vlastne pomohla

Veronika, no nemala som ešte takýto prípad...ja som to pochopila, že treba odrobiť 270 dní...Ivi, prepáč za mylné info

Nie, netreba. Len u nej môže byť problém s dlžkou poberania nemocenského z dôvodu vyčerpania ročnej podpornej doby z predchádzajúcej PN-ky-

praveze ja som mala tiez take info ze musi byt odrobeny urcity pocet hodin aby som mala narok na pn, mozno tych 10 dni zamestnavatel zalati ale dalsie dni socialna poistovna asi nie kedze nemam odrobene a ani odvody ziadne posledne som mala v 12/2012 a bola som uz raz cely rok 2013 na PN , preto sa na to pytam

no presne Veronika , preto ma toto napadlo ze kolko treba odrobit ,takze 270 dni ako pise Evka

mam v tom chaos a gulas zaroven , joj , som na invaalidnom 45% nie som vedena na urade prace , takze ako to mam urobit aby som ziskala co najviac v moj prospech babulky ?

zamestnať sa na pracovnú zmluvu

Ivi, pracovná zmluva so všetkými výhodami - čiže dovolenka, nárok na DB..., nezabudni pri podpise zmluvy taktiež podpísať Vyhlásenie k zdaneniu príjmov - k nemu musíš priložiť aj kópiu RL detí a potvrdenie o návšteve SŠ...

aha , tak to hned si pre istotu nachystam so sebou a hned jej odovzdam , zajtra jej teda poviem ,ze jej to vsetko donesiem a vsetko si pisem ,aby som nezabudla , dakujem krasne babulky za rady a veliku pomoc isto sa ozvem ,co som zajtra vybavila , pekny dnik vam prajem :)

Ak si chceš o pár eur zvýšiť čistú mzdu, uplatni si u zamestnávatela odpočitatelnú položku na zdravotné poistenie.

pracvna zmluva je teda aj na polovicny uvazok ,ako mi chcela dat ano? este aby som v tomto mala jasno , lebo ja som mavala dorteraz normalnu PZ na plny uvazok /8 a pol h/

Veronika a to v com?? , vo vsetkom si poradim sama kedze cely zivot som na vsetko sama, ale toto tieto pravne a pracovne predpisy v tom teda absolutne nie a musim sa naozaj pytat lopatisticky nehnevajte sa za to na mna dievcata , velmi som vam vdacna

Ivi, nárok na OP na zdravotné má zamestnanec /iba na PP/, ktorý má príjem menej ako 570 €.... je nato predpísané tlačivo, ktoré odovzdáš zamestnávateľovi
link : https://www.vszp.sk/files/tlaciva/2015/oznamenie-zamestnanca-uplatnenie-naroku-odpocitatelnu-polozku.rtf

Zajtra držím päste...najskôr však podpíš PP na kratší pracovný čas...až potom vyrukuj s požiadavkami a papiermi, aby si nádejného zamestnávateľa neodplašila svojimi "požiadavkami" hoci oprávnenými a danými zo zákona :)

no super , tak som uz trosku viac v obraze velmi ,velmi dakujem :) medzi 13-13,30 sa mame stretnut :)

Evicka nahodou tlacivo na vyhlasenie k zdaneniu prijmov nemas po ruke? dakujem ,na to zdravotne som si uz vytlacila

tak dievcata Evuska a veronikasad a Tweety bola som s veducou, povedala ze ma este jednu pani, co uz robila s niecim takym, ja akurat pokladnu neviem, ale nie je u mna problem, ze ma prist pani vo stvrtok ,tak ze 85% mozem ratat ,ale ze nic neslubuje na 100, ale zatial by mi dala vraj na mesiac dohodu a ze potom by sa urobila inventura a dala by mi na polovicny uvazok , kedze je to stanok novinovy a ze podla toho by videla, od pond mam ist na zaucenie, a bonus vraj za min rok 2014 nemam ziadne odovody teda tych 2280 , tak vraj nemam narok,ale ze aj na dohodu vraj je narok na danovy bonus, tak teraz neviem, vysvetlila som jej ze narok na danovy bonus mam ked budem mesacne poberat aspon polovicku MM 190e a ze keby som na rok nahodou nesplnila 6 x380 ,tak on pridem, dobre som jej povedala ?teraz nebiem co robit,inak vyzera byt taka mil ze dame aj kavicku ,hm len bez dovolenky makat a ked ostanem doma bez penez nic moc ale zas aj to je cosi .ani tak ani tak co robiit??

Ivi, určite trvaj na inventúre pred začiatkom .... trvala by som taktiež na skrátenom PP so skúšobnou dobou 2 alebo 3 mesiace /počas nej Ťa môže pustiť k vode, ale i Ty ju bez udania dôvodu/.... možno jej budem teraz blížiť, ale nepáči sa mi tá dohoda a potom inventúra....a hodí po mesiaci na Teba manko ?? :(
Taktiež asi už teraz ráta, že nebudeš mať u nej odrobené až do konca roka, a tým pádom ani DB......

ona chce aby som isla na zaucenie par dni ku nej a potom ak uz sama nastupim tak sa ma urobit najprv inventura , da mi dohodu na mesiac vraj a po mesiaci urobi kotrolnu inevnturu a potom ze uvidi ci som obstala a ze az potom da teda zmluvu na kratsi pracovny cas .

skor si myslim ze dava dohody ze vsetky tak maju teda asi boli bez dovoleniek atd ,nema ta pani co mi to dohodila ani listky stravne nic , ona ma plny invalidny a dohodu a ja som ju prosila ze mi chybaju dva roky do ttych 30 rokov aby som mala potom narok na dochodok starobny minimalny , te dva roky mi este chybaju, a ten DB mi ona vysvetlila ale to len hladala na nete ze tam vytlacila ze kedze nemam odrobene za min rok a teda ziadny priijme tak nemam narok,co mi je divne, alebo zle chapem ? takto ja som cely 2013 bola Pn od 13.1. 2014 som na invalidnom ak teda teraz nasputim do roboty mam narok hned ten mesiac prvej vyplaty?? na DB ? lebo takto som jej to vysvetlila ze ak zarobim aspon 190e mam narok hned mesacne

ivi - každá práca (príjem) je dobrá v tvojej situácii (podľa toho čo píšeš). či už ti vznikne, alebo nevznikne nárok na DB. tam rozhoduje príjem (nie typ zmluvy, resp dohody).
pre teba by bolo najvýhodnejší riadny PP .. keď aj nie na celý úväzok, tak aspoň na nejaký menší. v takom prípade si lepšie chránená - aj nárok na platenú DPN by bol v prípade choroby, aj dovolenka, prípadne SL .. .
samozrejme, pre zamestnávateľa je výhodnejšie zobrať ťa na dohodu (ušetrí na odvodoch) .. ale ty nebudeš mať nárok na platenú DPN, ani na dovolenku, príplatky ..
Možno?? preto si ťa chce najskôr zamestnávateľ "oťuknúť" .. že či sa mu oplatí zamestnať ťa na riadny PP? (som počula, že to tak robia viacerí zamestnávatelia)

Katka presne taky pocit mam aj ja a akurat som to kamoske pisala ze nemam z toho nejaky dobry pocit, aj ked peniazky treba to je pravda , neviem co robit ci to vziat ci nie ,v takom to pripade ale co viem vsetci maju asi dohody co som pocula, je to ale svinstvo , ze takto v podstate okradaju zamestnancov , ak budem mat dohodu je nark na DB ? aby som jej vedela teda tvrdit co je pravda lebo ona tvrdi ze aj na dohode je narok na DB

Za rok 2014 nárok na DB nemáš, ale, keď u nej nastúpiš, nárok máš - nastupuješ v 2015 ....nezdá sa mi ten jej pristup, chce ušetriť.... Navyše na dohodu môžeš odrobit Max. 10 hodín týždenne !!!!

Ivka, si evidovaná na UP ? (ako poberatel ID nemusíš byť kvoli plateniu odvodov do ZP)

Veronika nie , nie som evidovana ,aj to sa ma pytala

Nepíšeš o akú prácu sa jedná, ak má zamestnávatelka chránenú dielňu, tak aby jej UP preplácal náklady musí zamestnať občana so zdravotným postihnutím, ktorý je uchádzačom o zamestnanie. Preto zrejme ti chce dať dohodu, nie pracovnú zmluvu. Neposielala ťa počas práce na dohodu zaevidovať sa na UP ?

ano to mi je jasne ze za rok 2014 kedze som bola doma nemam narok ale ak nastupim napr 11.5 tak uz mam narok na DB ze za predchadzajuci mesiac? a Evicka aj na dohodu sa dava DB ci nie? lebo ona tvrdi ze hej a ja jej tvrdim ze nie

Nárok na DB vzniká aj pri príjme na dohodu, ak mesačný príjem dosiahne aspoň 1/2 mesačnej min.mzdy, tj. 190€. Ak ťa pošle evidovať sa na UP túto podmienku nikdy nesplníš, lebo ako uchádzač o zamestnanie môžeš zarobiť len 148,57€

Veronika prave dnes mi vravea ze sa snazi otvorit ednu dielnu s jednou babou a ze ma stym problemy , kopec starosti ze jej to nechcu otvorit neviem cosi ze tam nema wc a umyvadlo atd, a sa ma aj hned pytala ci som, na UP , ale nevravela nic,toto je normalna praca na 5a pol h do novinoveho stanku okrem vikendov alebo teda ma este jeden kde sa robia aj soboty

aha , dobre vediet , zas som mudrejsia , zatial ma neposala nikam a myslim si ze ani netreba lebo len jeden stanok sa tak snazi otvorit a nedari sa jej

V novinových stánkoch (v našom meste) robia väčšinou dohodári (dôchodcovia, bez nároku na dovolenku a stravné lístky). Kým neplatil pre dohodárov zákon o min.mzde dostávali oveľa menej ako min.mzda.

no ved asi aj tu je to tak , co som sa pytala tak ta pani je tam uz 10 r dochodkyna , ide na operaciu , miesto nej potrebuje lebo sa asi nevrati a druha co sa s nou strieda ma 72 r ,nic moc veru robota , na druhej strane zas kazda koruna dobra , ale ja potrebujem hlavne este nejak dva roky doplnit do 30 rokov , mam odrobene28 a podla noveho zakona je 30 aby som mala narok na minimalny dochodok , co teraz s tym ked bude dohoa to sa nerata ze

inak mam v ziline kamaratku ta robi presne v takom a ma normalnu zmluvu ale je pravda ze je tam uz tiez dlhsie mozno aj 5 r aj viac

babulky co mi teda radite co robit??

Z dohody sa platí odvody na dôch.poistenie, tak bez ohladu na výšku príjmu, túto podmienku by si mala splnenú. Len keď si písala že nevieš zdvihnúť ruku, neviem ako vydržíš túto prácu robiť 5,5 hod. denne. Ak je stánok na frekventovanom mieste, vystrieda sa tam denne veľa zákazníkov.
Kolko máš rokov ?

Veronika 48 mam, mam zakazane iist do potravin a upratovacku,robila som v coop museli ma prepustit, toto sa mi zda take skor menej narocne noviny podavat a cigarety ako v potravinach kde som dvihala mineralky 6tky alebo 10 kg muky cukru , a nemozem nic najst v MT ako vymetene a k cinanovi to je asi uplne o nicom na ten plat a je to pred nemocnicou a stala som tam asi hodku ale ludi vela nebollo lebo druhy stanok je hned dnu v nemocnici

a v coop som robila 8-9 aj 10 hodin ked prisiel tovar a 10 dni v kuse a dva volne a za 300e , tu vravela ze 270 cca v cistom a vkendy su vlne alebo teda v druhom sa robi len sobota asviatky zavrete v coop sa robia aj sviatky

ak ťa zoberie, vyskúšaj aj na dohodu - lepší malý príjem ako žiadny. Do starobného dôchodku máš ešte dosť ďaleko, dovtedy sa zákon o soc.poistení ešte veľakrát zmení.

viac menej potrebujem este prijem lebo nam chyba , DB nenecham statu ani za otca , co som im ja dala nech mi vratia aspon takto , neviem co teda urobit

Ak dosiahneš mesačný príjem 1/2 min.mzdy, nárok na DB ti vznikne. Len malí zamestnávatelia ho nechcú vyplácať mesačne, lebo musia čakať viac ako 4 mesiace, kým im ho daňový úrad preplatí. Ak budeš oň žiadať v daňovom priznaní, nárok za rok 2015 ti už pravdepodobne nevznikne, lebo podmienku ročného príjmu nesplníš.

skusim este potlacit ako mi Evicka radila PP na KPČ s dvojmesac alebo troj skusobnou doobou a uvidim co povie , a teda ten danovy bonus sa da dat aj ked by bola dohoda , skoda ze to niekde nie je pisane ze mesacny sa da vyplacat aby som jej to doniesla precitat, lebo ona nasla ze mi nepatri tento rok , ze to tak nasla na nete

Veronika aj pri dohode teda? mam narok na mesacny DB hned od zaciatku?? ak nastupim napr 11.5.

Veronika prosim ta nevies kde by som to nasla aby som jej to vytlacila? lebo mi kazala hladat na nete ,asi ani sama nevie, mala by som jej to doniest kde je to pisane, ze moze mesacne vyplatact hned ako nastupim

DB rieši § 33 Zákona o dani z príjmov. Práve som to pozerala, sú tam ročné podmienky nároku, takže ak pani podnikatelka si robí mzdy sama a žiadne školenie neabsolvovala, citáciou zákona ju nepresvedčíš.
Pri DB nie je dôležité kolko dní v mesiaci odrobíš, ale aký si dosiahla príjem. Aj keby si nastúpila posledný deň v mesiaci a budeš mať príjem 190€, nárok na DB za tento mesiac ti vznikne. Naopak, ak nastúpiť 11.5. a budeš mať prac.pomer na kratší prac.čas (neprepočítavala som) môže sa stať, že výšku príjmu nedosiahneš.

aha , uz mam zas jasnejsie ,podla toho co mi ona vravi tak tam dava asi minimalnu mzdu a nejake priplatky, ze to vychadza cca 270e mesacne , bez listkv ,ze moze mi dat a listky ale ze nebudu priplatky ,tam vlastne sa odorbi len 5,5 x20 dni takze nejake 110 h len , ta druha co mi tu robotu dohodila robi a vikendy a ze mava 300-320

Ivi, skus KPP so skusobnou dobou...dokaz jej, ze si to zasluzis.... ;)

Evicka kratky pracovny pomer ? ja tieto skratky milujem :D dokazem zajtra idem za kamaratkou do ziliny sice z martina som ale nevadi robi v stanku a tak pojdem dva dni aspon nieco aby ma naucila nech tam nejdem uplne blba :D dovoi mi predavat hadam a ukaze co a ako

pozri - vyskúšaj - ak sa ti nebude páčiť - odísť nie je až taký problém;). samozrejme - pozor na "kasu"!
pozri sa na to aj z druhej strany - zamestnávatelia to tiež nemajú jednoduché - ak nezíska dáku podporu z UPSVaR - tak asi len na tú dohodu ťa zoberie (len môj predpoklad). pri nástupe vyplň tlačivo na uplatnenie NČZD a DB - ak bude príjem 190 eur, bude aj DB, ak nie - nebude.

tak som si aj ja myslela akurat asi na ten bonus budem tlacit , nenecham statu nic a dufam ze aspon toto mi da, lebo vravela ze jedna poberala u nej ze mala vysokoskolaka ak sa to teda da aj na dohodu ho brat, tak by bolo fajn 40 e je tiez korunka naviac dobra a aj ked budem mat dohodu , to NČZD a DB je na jednom tlacive ze? to uz mam mi Evicka poslala a este aj na ulavu na zdrav. poisteni aj na tu mam teda narok aj ked budem na dohode?

Prepáč, áno kratši pracový pomer so skúšobnou dobou....bude krytá ona i Ty, keď by ste sa znepáčili jedna druhej ;-)...držìm päste... Ivi, na ZP úľavu na dohode nemáš nárok, uz som pisala ;-)

asi som prehliadla Evicka, prepac teraz ty :) je tu uz tolko toho , uz zacinam sa vymotavat a hlavne chapat co a ako vdaka vam dievcata :) este niekde najst o bonuse kde pisu ze mam narok hned

vyskusam sa opytat ci sa neda KPP so skusobnou dobou ak nie tak co uz, peniazky treba a aby aspon bonus bol mesacny

http://www.finance.sk/dane/informacie/danovy-bonus/podmienky-zamestnanec/


Pozri tu...som na MT, ťažko sa mi pridávajú linky....

Evicka si genialna super :) dakovala U tohto zamestnávateľa potom musí zamestnanec dosiahnuť hrubý príjem zo závislej činnosti minimálne vo výške polovice platnej mesačnej minimálnej mzdy., to si vytacim a jej to dam nech vidi :)