medulienka121
28.04.15,12:02
Chcem sa spýtať zamestnávateľ sa dohodol so zamestnancom že skončia pracovný pomer dohodou podľa § 60 k 30.06.2015 ale zamestnávateľ chce mu dať odstupné vo výške 3 mesačného priemerného platu môže mu ho dať aj keď je to § 60 a nie výpoveď podľa § 63.
Tweety
28.04.15,10:03
Môže mu dať aj keď na odstupné nemá zákonný nárok. ALe ak ide o dohodu z organiz. príčin, stačí to uviesť priamo do dohody a nárok vzniká.
veronikasad
28.04.15,10:24
dôvod skončenia prac.pomeru ?