lilly1210
29.04.15,09:06
Potrebujeme poslať zamestnanca na služobnú cestu do Nemecka na 2 dni na obchodné jednanie.
Spadá aj služobná cesta pod tento nový zákon?
Je potrebné ho nahlasovať v Nemecku a upraviť mu v zmluve minimálnu mzdu na 8,50 eur/hodina?
Bude to stačiť podpísaním dodatku k pracovnej zmluve?
Keďže má dohodnutú mesačnú mzdu, bude stačiť ju zdvihnúť na 8,50 eur*168 hodín (priemerných 21 pracovných dní v mesiaci), alebo mu treba zmluvu zmeniť na hodinovú?
Zatiaľ som nikde nenašla žiadne jasné odpovede na tento problém.
Ďakujem.
Spadá aj služobná cesta pod tento nový zákon?
Je potrebné ho nahlasovať v Nemecku a upraviť mu v zmluve minimálnu mzdu na 8,50 eur/hodina?
Bude to stačiť podpísaním dodatku k pracovnej zmluve?
Keďže má dohodnutú mesačnú mzdu, bude stačiť ju zdvihnúť na 8,50 eur*168 hodín (priemerných 21 pracovných dní v mesiaci), alebo mu treba zmluvu zmeniť na hodinovú?
Zatiaľ som nikde nenašla žiadne jasné odpovede na tento problém.
Ďakujem.
Tweety
29.04.15,07:21
Pracovná cesta s týmto zákonom nijako nesúvisí. Zamestnanec dostane zaplatené z podľa Zákona o CN stravné, prípadné iné výdavky spojené s PC.
lujza.j
29.04.15,07:23