sylko
30.04.15,12:22
dobrý deň, máme zamestnanca ktorý je na služobnej ceste v zahraničí. Bude v zahraničí aj 1 mája. Prináleží mu príplatok za prácu vo sviatok? V zahraničí v tento deň sviatok nie je. ďakujem
Tweety
30.04.15,10:26
Treba sa riadiť našou legislatívou.
sylko
30.04.15,10:27
dakujem
Chobot
30.04.15,13:22
Záleží od toho, či bude v piatok, 1.mája tam v zahraničí vykonávať prácu.
Ak áno, podľa počtu hodín práce (napr. by mal nejaké školenie 6 hodín) mu preplatiť tieto hodiny ako prácu vo sviatok alebo mu poskytnúť náhradné voľno.
Ak ale bude v zahraničí, ale v daný deň nebude vykonávať žiadnu prácu, tak má nárok len na cestovné náhrady (stravné). Tak isto, ako keby bol v zahraničí cez víkend.
Ak áno, podľa počtu hodín práce (napr. by mal nejaké školenie 6 hodín) mu preplatiť tieto hodiny ako prácu vo sviatok alebo mu poskytnúť náhradné voľno.
Ak ale bude v zahraničí, ale v daný deň nebude vykonávať žiadnu prácu, tak má nárok len na cestovné náhrady (stravné). Tak isto, ako keby bol v zahraničí cez víkend.
sylko
06.05.15,05:32
veľmi pekne ďakujem, ešte by som mala otázku. Zamestnanec išiel do zahraničia (NL) 26.4. na slovensko sa vrátil 1.5. Možem mu cestovný príkaz ukončiť a dať celé vyúčtovanie do aprílovej výplaty alebo musím toho 1.5. neak rozdelit a dať do májovej. ďakujem
ivka70
06.05.15,06:40
Vyuctovat cestocny prikaz mozes do 10 dni od terminu, kedy ti ho zamestnanec odovzda.
Nema to nic spolocne s vyplatou. Previest peniaze mu mozes aj mimo vyplat, nemusis to "strkat" do aprilovej ci majovej vyplaty.
Cize spravis mu vyucotvanie 11.5., tak mu ich nezavisle na termine vyplat 11.5. posles alebo vyplatis cez pokladnu.
Nema to nic spolocne s vyplatou. Previest peniaze mu mozes aj mimo vyplat, nemusis to "strkat" do aprilovej ci majovej vyplaty.
Cize spravis mu vyucotvanie 11.5., tak mu ich nezavisle na termine vyplat 11.5. posles alebo vyplatis cez pokladnu.
sylko
06.05.15,06:59
ďakujem pekne