mam taku mozno celkom jednoduchu otazku, nie som si vsak uplne isty, tak by som rad pocul aj nazor niekoho ineho.. moze spol. s r.o. fakturovat niekomu za vykonane sluzby (jedno ake), aj ked nema ziadnych zamestnancov? staci ze ma spolocnika a konatela, ktory ale nema pracovnopravny vztah s touto s.r.o.? nezaklada nejaky zakon povinnost byt "zamestnancom" v takomto pripade?
napadlo ma to v suvislosti s tym, ze napr. niektori zamestnavatelia sa snazia donutit zamestnancov, aby nadalej vykonavali tu istu pracu, ale na zaklade zivnosti a nie uz v pracovnopravnom vztahu (co je vyhodnejsie pre zamestnavatela), ale myslim ze prave takyto pripad nie je uplne "cisty" a nejake urady by mohli namietat... nepamatam sa teraz podla akeho zakona to je, ale snad sa dobre pamatam..
dakujem
mato