Áno, je.

Nestačí im len oznámiť, že je zmena názvu. Zmluvy ostávajú platné, žiadne ID údaje nie sú zmenené. Pri zmene názvu spoločnosti nám všetky úradné inštitúcie povedali, že stačí oznámiť a všetky dohody a zmluvy pod starým názvom ostávajú v platnosti. Tak by to malo platiť aj pre zamestnancov alebo je to legislatísvne niekde upravené ?

Nie, zmenou nazvu spolocnosti sa nemeni obsah pracovnej zmluvy, len identifikacia zmluvnej strany ... rovnako ako po zmene priezviska zamestnanca - staci oznamenie druhej strane preukazatelnym sposobom.

Takže len oznámenie o zmene názvu spoločnosti a podpísať prevzatie od zamestnancov. Ďakujem. :)