Zákonný nárok na odstupné podľa §76 ZP nemáš.

nie, ak nemáš v dohode uvedený niektorý z týchto dôvodov skončenia PP:

§ 76

(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume ...

Najprv rozmýšľaj a pýtaj sa.
Ak nerozmýšľaš, tak čítaj.
Ak nečítaš, tak nepodpisuj.
Ak podpisuješ, tak sa nečuduj.

Nuž, raz si podpísal dohodu o skončení PP bez udania dôvodu, tak nemáš nárok na odstupné. To by ti vzniklo jedine, keby v dohode bol uvedený dôvod podľa § 63 ods. 1 písm. a) až c).


A z akého dôvodu skončil PP? Kto inicioval skončenie PP? Či len ťa zavolali, že tu nám to podpíš?

nie je uvedeny dovod na dohode,zamestnavatel dal mne

Neskoro sa pýtaš, mal si si nechať čas na rozmyslenie pred podpisom dohody.

Bolo chybou podpísať takú dohodu. Takto to vyzerá, že aj ty si mal záujem skončiť PP, tak ste sa dohodli. Teraz už ťažko preukážeš, že to inicioval zamestnávateľ.

Iba ak by preukázal (na súde), že dohoda bola podpísaná pod nátlakom.