Juro88
07.05.15,10:55
Zdravím,
chcem sa spýtať ako je to so stravnými lístkami s pohľadu zamestnávateľa.
Ide mi o náklady zamestnávateľa...
Na pracovnej zmluve má zamestnanec uvedenú hrubú mzdu (k tomu sa priratávajú odvody a dane a vzniká tzv. superhrubá mzda). No a po odpočítaní dane sa vypláca zamestnancovi na účet čistá mzda. Takto to chápem.
Neviem ale ako je to so stravnými lístkami:
Keď má zamestnanec napr. hrubú mzdu 650 Eur, stravné lístky sa mu spolu s daňou zrazia z tejto sumy - povedzme teda, že na účet mu príde výplata 470 Eur? Je to takto?
Ďakujem
chcem sa spýtať ako je to so stravnými lístkami s pohľadu zamestnávateľa.
Ide mi o náklady zamestnávateľa...
Na pracovnej zmluve má zamestnanec uvedenú hrubú mzdu (k tomu sa priratávajú odvody a dane a vzniká tzv. superhrubá mzda). No a po odpočítaní dane sa vypláca zamestnancovi na účet čistá mzda. Takto to chápem.
Neviem ale ako je to so stravnými lístkami:
Keď má zamestnanec napr. hrubú mzdu 650 Eur, stravné lístky sa mu spolu s daňou zrazia z tejto sumy - povedzme teda, že na účet mu príde výplata 470 Eur? Je to takto?
Ďakujem
Tweety
07.05.15,08:56
Zrážka za SL je z čistej mzdy, teda z tej už po zdanení.
duves
07.05.15,09:07
ešte pridavam, suma poskytnuta zamestnávatelom je zo socialneho fondu a nevyrubuje sa zamestnancovi daň ako za nepeňažné plnenie
avalik
07.05.15,09:11
no tak toto vysvetli, ktoru sumu mas na mysli - 55% z hodnoty SL podla ZP?
Tweety
07.05.15,09:11
zabudla som, že potrebuješ zamestnancov súhlas so zčážkou
duves
07.05.15,09:15
ved tu čo preplaca zamestnávatel
marjankaj
07.05.15,09:17
duves
07.05.15,09:20
aha, takže aj to nam zdaňujú? No sila. Tak sa ospravedlnujem.
veronikasad
07.05.15,09:22
príspevok na stravovanie zamestnávatela nie je predmetom dane zo závislej činnosti zamestnanca.
Tweety
07.05.15,09:26
nie, nie, príspevok zo S.F. nepodlieha zdaneniu
duves
07.05.15,09:28
Vid ten link od marjankaj: "Peňažný príspevok na stravovanie, aj keď je poskytnutý zo sociálneho fondu, je u zamestnanca zdaniteľným príjmom, ktorý je potrebné zdaniť spolu s jeho ostatnými zdaniteľnými príjmami v príslušnom mesiaci výplaty. "
Tweety
07.05.15,09:31
peňažný príspevok. tým je myslené finančný príspevok,namiesto zabezpečenia stravovania, tak ten áno, podlieha zdaneniu,
marjankaj
07.05.15,09:46
Duves prečítaj si aj § 5/7b a §19/2c5 zákona o dani z príjmov.
Netuším, či sa pýtaš na zdanenie zamestnávateľa alebo zamestnanca.
Netuším, či sa pýtaš na zdanenie zamestnávateľa alebo zamestnanca.
duves
07.05.15,09:56
zamestnanca
avalik
07.05.15,10:06
duves, 55% z ceny listka musi zaplatit zamestnavatel zo svojho, k tomu moze dalsiu cast zaplatit zo socialneho fondu (ale aj socialny fond zamestnavatel tvori zo svojich penazi, cize dalsi naklad) ... a az zvysok z ceny listka plati zamestnanec - a je jedno ci ten zvysok zaplati v hotovosti pri prevzati listkov, alebo si to necha strhnut z cistej mzdy .... takze zaver: z hodnoty stravneho listka nikdy nemoze byt 55% hradenych zo soc. fondu
marjankaj
07.05.15,10:28
Duves ale zadávateľ sa pýtal z pozície zamestnávateľa, hoci to neskôr domotal.
veronikasad
07.05.15,14:14
Duves, zamestnanci majú zabezpečenú stravu, dostávajú gastrolístky, z ktorých časť platí zamestnávatel zo sociálneho fondu, alebo dostávajú (vo výplate) finančný príspevok na stravovanie ?
Každá forma príspevku na stravovanie sa posudzuje inak.
Každá forma príspevku na stravovanie sa posudzuje inak.
duves
07.05.15,16:49
no ja dostavam listky, časť platí zamestnavatel zo SF a čaťs platím ja z mojej čistej mzdy
marjankaj
07.05.15,16:53
Duves, a taká kontrolná otázka. Koľko ti platí zamestnávateľ zo sociálneho fondu?
duves
07.05.15,17:00
musím pozrieť v pondelok, teraz som už doma
veronikasad
07.05.15,17:12
Príspevok zo SF pri SL nie je predmetom dane zo závislej činnosti zamestnanca
marjankaj
07.05.15,17:18
Veronika pochybujem, že by mu dali zo sociálneho fondu 55% z ceny stravných lístkov. To by zamestnávateľ rýchlo vytuneloval sociálny fond.
veronikasad
07.05.15,17:23
to musí doplniť duves z čoho sú hradené. V jednom aj druhom prípade pri gastráčoch to nie je príjem podliehajúci DzZČ. Ina situácia by bola z pohladu DPH, ak by išlo o stravné lístky na odber stravy (nie gastrolístky)