Dobry den, prosim o odpoved na otazku:
ked zena porodila 7.12.2013, teraz je znova tehotna, termin ma na 10.12.2015. Momentalne je na rodicovskej dovolenke, nenastupila do prace po materskej.
zaujima ma, ci bude mat narok na rovnaku matersku ako pri prvom dietati, ci len na rodicovsky prispevok.
Ak by nastupila do prace u toho isteho zamestanavatela (pracovny pomer stale trva) na 4-5 mesiacov a odvod by mala z maximalneho vymeriavacieho zakladu, mala by narok na maximalnu vysku materskej?
Dakujem za odpoved.