bma
10.05.15,15:01
Platí mesačná výpovedná lehota, keď zamestnanec pracoval vo firme menej ako jeden rok? Nastúpil 12.5.2014, chce dať písomne výpoveď 11.2.2015.
Tweety
10.05.15,13:02
Áno, ak ju v tento den aj zamestnáv.doručí. Doplním. Zrejme ide o dátum 11.5., tak? Ale ak nie, tento deň doručenia nemusí byť, aj tak platí mesčná VD.
veronikasad
10.05.15,13:14
11.2.2015 ?
veronikasad
10.05.15,13:31
ano, ak sa so zamestnávatelom nedohodne inak (ukončenie prac.pomeru v zmysle § 60 ZP), alebo v pracovnej zmluve nemá dohodnutú dlhšiu výpovednú dobu
avalik
10.05.15,13:58
§ 62
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
(7) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
(7) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.