poseidon1
12.05.15,05:47
Dobrý deň, chcel by som sa informovať ako to je s podpísaním dohody o ďalšom vzdelávaní pri nástupe do práce. Je tam totiž ukotvená klauzula o tom, že ak do roka firmu opustím, som povinná im preplatiť alikvótnu časť za vzdelávanie. Moja otázka teda znie: Vzťahuje sa to aj na trojmesačnú skúšobnú dobu? Ďakujem pekne za odpoveď
ivka70
12.05.15,05:17
Vztahuje, ale taka dohoda musi mat splnene podmienky podla Zakonnika prace.
Minimalne musi byt v nej presne vymedzene, o ake vzdelavanie ide ako aj o jeho cenu a termin a aj to, ako sa prejavi napr. odchod po pol roku, aku cenu z neho by mal zamestnanec preplatit.
vseobecne vyjadrenie v pracovnej zmluve, ktore sa tyka zaskolenia na pracovisku, taketo nalezitosti nesplna.
Minimalne musi byt v nej presne vymedzene, o ake vzdelavanie ide ako aj o jeho cenu a termin a aj to, ako sa prejavi napr. odchod po pol roku, aku cenu z neho by mal zamestnanec preplatit.
vseobecne vyjadrenie v pracovnej zmluve, ktore sa tyka zaskolenia na pracovisku, taketo nalezitosti nesplna.
veronikasad
12.05.15,08:50
čo rozumieš pod vzdelávaním ? V zmysle akého §-u je uzatvorená dohoda ? Alebo je to len dojednanie osobitných podmienok v pracovnej zmluve ?
Chobot
12.05.15,10:55
Treba upresniť, o aké vzdelávanie ide a na čom ste sa presne dohodli.