Emik27
14.05.15,09:45
Dobrý deň,
prosím Vás o radu.. So zamestnancom bol ukončený pracovný pomer v decembri minulého roka.. Exekútorovi sme túto skutočnosť oznámili.. V apríli tohto roka však opäť nastúpil do pracovného pomeru.. Mám pokračovať v zrážaní exekúcie? Alebo mám opäť čakať na Príkaz na začatie exekúcie?

Za Vašu pomoc Vám vopred veľmi pekne ďakujem a prajem pekný deň!!!
Tweety
14.05.15,07:46
Nie, počkaj si na oznámenie od exe.
Emik27
14.05.15,07:49
Ďakujem za promtnú odpoveď :)
Jana Motyčková
14.05.15,17:26
Zrážate, ale neposielate preč. Oznámite nástup exekútorovi, počkáte na exekučný príkaz. keď príde EP pošlete zrazené veriteľovi.
eby
02.11.18,11:14
Dobrý deň, prosím Vás, platí to stále, že pri opätovnom PP (ja mám dohodára) mám počkať na príkaz od exekučného úradu? Vopred vďaka.
Jana Motyčková
02.11.18,13:06
kuk môj príspevok
eby
02.11.18,13:21
vďaka :) Videla som ho, len som chcela overiť platnosť, keďže príspevok je z roku 2015. Ďakujem :)
hanelie
02.11.18,14:04
s týmto nesúhlasím - ako môže zamestnávateľ vedieť či exe nebola nejakým iným spôsobom splatená - resp ktoré usmernenie toto prikazuje ?
správny je príspevok od Tweety zľ si počka na výzvu od exe !
Jana Motyčková
02.11.18,14:57
§ 83 ods. 2 Exekučného poriadku a §131 ods. 8 Zákonníka práce
hanelie
02.11.18,15:15
v § sa píše, že ak sa dozvie od zamestnanca , ak mu to však tento neoznámi ?

(8) Ak zamestnanec nastúpi do pracovného pomeru k inému zamestnávateľovi, zostáva poradie, ktoré získali pohľadávky podľa odsekov 4 a 5, zachované aj u nového zamestnávateľa. Povinnosť vykonávať zrážky vzniká novému zamestnávateľovi už dňom, keď sa od zamestnanca alebo od doterajšieho zamestnávateľa dozvie, že sa vykonávali zrážky zo mzdy a pre aké pohľadávky. To isté platí aj o vykonávaní zrážok zo mzdy podľa odseku 7, ak v dohode o zrážkach zo mzdy nebol tento účinok výslovne vylúčený.