JackDs
14.05.15,21:52
Už som tu dával 2 príspevky k tejto dohode. A stále mi nie je jasné, či je v poriadku, ak som v roku 2014 dostával mzdu 1,60/hod. a tento rok sa mi zvýšila na 2,20/hod. ale až od februára nie od januára. Túto "výplatnú pásku" dostávam pri výplate.
ivka70
14.05.15,20:00
Tu mas mzdovu kalkulacku na dohodu v roku 2014.
http://www.epi.sk/8173/Vypocet-cistej-mzdy--dohoda--pravidelny-prijem_48901.aspx

Ak si zadas hrubu mzdu 450 eur, vyjde ti cista mzda cca. 316 eur.
450 eur pri 191 odprac.hodinach je hruba mzda na hodinu 2,356, co je viac ako zakonom dana minimalna mzda.
Tvoj prijem teda neodporuje zakonu o minimalnej mzde.
Len ty mas problem rozlisit cistu mzdu, ktoru dostavas a minimalnu hrubu mzdu, ktoru definuje zakon .
ivka70
14.05.15,20:16
Preto mas tu kalkulacku a mas si do nej dat hrubu mzdu 450 eur, to som ti odhadom vypocitala. Odmena za vykonanu pracu je vsade v zakone aj v tych clankoch v hrubom.
Ty mas v zmluve odmenu v cistom a to je ten rozdiel, ktory nevies pochopit.
A preco ti zvysili od februara mzdu musis vediet ty,, na to ti nikto neodpovie.
Tvoja mzda na tej paske je ale v sulade so zakonom (aj ked si zamestnavatel zbytocne komplikuje zivot, ked vsetko udava v cistom). Odvody musi platit z hrubej mzdy.
Dáša_
14.05.15,20:21
on píše, že peniaze v skutočnosti dostal vo februári, čo je v poriadku. Predsa mzda za január sa vypláca vo februári. To, čo dostal v januári, to bola mzda za december. A tuším ani toto nedokáže pochopiť.
veronikasad
14.05.15,20:35
Prilož ešte tú dohodu o pracovnej činnosti (bez osobných údajov zamestnanca a zamestnávatela). Trošku divná výplatná páska. Ako môžeš na dohodu o prac.činnosti odrobiť 191 hod., mesačne, keď limit je 40 ?
veronikasad
14.05.15,20:40
V akej organizácii robíš (nemusíš uviesť názov, len druh činnosti)? Z dohôd sa od 1.1.2013 platia odvody rovnako ako z prac.zmluvy,
veronikasad
14.05.15,20:53
Na Porade rieš oficialnu odmenu a oficialnu výplatnú pásku, nie to čo dostávaš načierno. Za zbývajúce hodiny ti môže zamestnávatel platiť aj jedno euro/hod.
veronikasad
14.05.15,20:55
Keby si tento "výkaz" poslal na IP, tak urobia vo firme riadny prievan. Problémy by mal nielen zamestnávatel ale aj ty,
veronikasad
14.05.15,20:59
Na Porade sa otázky nemažú téma bude vrátená späť.