Mzdarka2
15.05.15,08:48
Zdravím chcem sa opýtať či môžem preradiť zamestnanca na inú pracovnú pozíciu aj bez lekárskeho posudku? Zamestnanec už nevládze vykonávať funkciu, ktorá mu je teraz pridelená. Dá sa zmeniť pracovná pozícia a tým pádom mu aj znížiť plat dodatkom? Ďakujem
Chobot
15.05.15,06:53
Ak s tým zamestnanec súhlasí, tak môžete ho aj preradiť aj znížiť plat.
J+K
15.05.15,06:53
Dohodou sa v dodatku dá upraviť aj výška platu aj zmena pozície. Pokiaľ to podpíše zamestnanec aj zamestnávateľ nie je problém.
V prípade, že je to potrebné, tak by som poslala pri takejto zmene pozície zamestnanca na preventívnu lekársku prehliadku, aby som mala podložené, že túto novú pozíciu vykonávať môže.
V prípade, že je to potrebné, tak by som poslala pri takejto zmene pozície zamestnanca na preventívnu lekársku prehliadku, aby som mala podložené, že túto novú pozíciu vykonávať môže.
Tweety
15.05.15,06:54
Súhlasím, stačí dodatok k PZ a súhlas zamestnanca.