a googlíla si? pozri poistenie škody spôsobenej zamestnávateľovi a čo všetko do toho spadá....

poradca má poklannu ?

A ja že poradca radí :D

vnímaná :
od spokojného kladne / od nespokojného záporne

1. nejaka forma poistenia je na tejto pozicii blbost. Ak o peniaze prides, ze zle vydas, to Ti nikto nikdy nevrati. Ak o peniaze prides napr. pri prepade, v banke ta vyskolia co mas urobit. Ak to vsetko v spravnom postupe do bodky splnis, tak to nahradit nebudes musiet (asi).
2. Gratulujem k novej praci. Dufam, ze ratas s tym, ze ides do sektoru v ktorom je neskutocna fluktuacia. Priemerna zivotnost "poradcu" je cca 1 rok. Vacsina "poradcov" sa z pozicie poradca odchadza mimo banky :)
3. prajem pevne nervy.
4. s pohladu zamestnanca sa na svojho zamestnavatela priprav asi tak: Ked urobis vsetko najlepsie ako vies, itak ta nikto nepochvali a zdrbu ta a srthnu slubenu odmenu, alebo proviziu, ved si predsa mohol urobit viac.
5. Dostanes cely rad velmi kvalitnych skoleni, vacsina bude na predaj, pripadne ako zmanipulovat klienta ku predaju. Nerataj, ze dostanes nejake skolenie na sposob: ako byt slusny ku klientovi, ako pomoct klientovi, ako byt empaticky. To sa v banke nenosi. Vsetko je otocene na predaj.

ďalší naivný človek... vraj "nečakaný úspech" :D Banky neustále hľadajú ľudí na tieto pozície.
Hmotná zodpovednosť - prečo sa jej bojíš? Očividne o tom nemáš predstavu. Do trezoru máš prístup iba ty. A počítať snáď vieš, alebo kalkulačka pomôže.
Poistenie za škodu spôsobenú zamestnávateľovi si môžeš uzatvoriť, ale pri sprenevere peňazí ti to nepomôže (či už vedomej, alebo kvôli vlastnej neschopnosti). Poisťovňa nie je blbá.
Poradca je najnižšie možné zaradenie (ak tomu správne rozumiem). Budeš platený a hodnotený podľa toho, či budeš predávať konkrétne produkty banky. Ak nebudeš predávať, tak budeš mať slabú výplatu a ak to bude trvať dlhšie, dostaneš padáka. Zhodnotiť ťa stihnú ešte v skúšobnej dobe.

Myslíme na vašu kariéru a váš profesionálny rast
Vzdelávanie a kariérny rozvoj

Pri nástupe na pracovnú pozíciu dostávajú naši noví kolegovia prostredníctvom adaptačného kurzu všetky informácie o fungovaní Slovenskej sporiteľni a Erste Group. Budúci poradcovia v obchodnej sieti sú pripravovaní pre poskytovanie profesionálneho poradenstva našim klientom na produktových a predajných školeniach.

O profesionálny rast všetkých našich zamestnancov sa staráme špecializovanými kurzami v závislosti od charakteru ich pracovných pozícií (odbornými, osobnostnými, manažérskymi, predajnými, jazykovými a inými kurzami). Samozrejmosťou vo vzdelávaní je široká škála e-learningových kurzov z rôznych oblastí.

Kariérny rozvoj našich talentovaných zamestnancov riadime prostredníctvom rozvojových programov talent manažmentu. V rámci neho sú pripravovaní pre zvládanie vyšších alebo zodpovednejších pozícii či už ako manažéri alebo špičkoví špecialisti. Naše členstvo v Erste Group im ponúka jedinečnú príležitosť rozvíjať sa nielen na úrovni Slovenskej sporiteľne, ale i v celej bankovej skupine. V praxi to znamená možnosť medzinárodnej mobility a nové príležitosti.

Celý proces vzdelávania a kariérneho rozvoja je zacielený na posilnenie osobného potenciálu a vytvorenie úspešného pracovného tímu. Práve preto je našou prioritou šiť rozvojové aktivity na mieru a podľa aktuálnych potrieb.
http://www.slsp.sk/vsetko-o-banke/kariera/vzdelavanie-a-rozvoj.html

Na prvý dojem to vyzerá, že ide o job poradcu, ktorý radí SLSP... :)
Realita /bez ohľadu na názov banky/ je takáto: referent za prepážkou/stolíkom pre styk s klientami, ktorý robí, predáva a ponúka všetko, čo treba, a k dispozícii má /zvyčajne pod stolom/ malý trezor, aby vybavil klienta,ak budú v pokladni dlhé šóry alebo pokladníčka pôjde na obed či toaletu...
Ráno si peniaze vyfasuješ z veľkého trezoru, spravíš dotáciu a na konci smeny spravíš uzávierku a odovzdáš peniaze späť do veľkého trezoru. Kód máš vlastný, takže nikto iný Ti tam nevlezie.
K dispozícii budeš mať určite len eurá, výmenu valút prebieha u pracovníčky v pokladni. A zavedenie eura mnohé zjednodušilo. Dnes nehrozí, že jedna nula hore-dole a namiesto 10 000 lír ich dáš klientovi 100 000...
Toho sa báť nemusíš. Nejako začať treba... Určite lepšie, ako stáť v rade na úrade práce... tam žiadne pracovné skúsenosti a návyky ešte nikto nezískal...
Nebudem Ťa oberať o nadšenie z novej práce. Skôr či neskôr si obraz vytvoríš sama...

http://topjobs-kariera.lmcg2.com/pd/975630885?&brand=g2&exportRCM=29318430&trackingBrand=www.slsp.sk&rps=186&ep=
Na lokalite nezáleží, vybrala som námatkovo...

Á propos... banka má peniaze poistené, takže v prípade prepadu alebo inej poistnej udalosti o nič nepríde...
Poistenie škody spôsobenej zamestnávateľovi je iná vec... Musíš sa spýtať zamestnávateľa, či takéto poistky majú hmotne zodpovední zamestnanci uzatvorené a či im ich hradí SLSP, alebo si to riešia individuálne... Na to Ti tu my neodpovieme...

Dobrý deň,
chcela by som sa Vás opýtať, že do koľkých dní Vám prišlo vyrozumenie zo SLSP po 2. kole pohovoru, ďakujem.

Ešte by som dodal, že postupne sa u teba rozvinie bud vyrazny pocit zodpovednosti, alebo vyrazna nezodpovednosť. Za to, čo komu predavaš. Napr. take fondy. Čo budeš hovoriť zaujemcovi o investíciu do fondov? Samé pekné veci? Že je to výnosné, alebo povieš aj menej krasne veci okolo toho? Ze trh je turbulentny a može klient na tom stratiť? Hm?

Inak toto može byť aj fake profil a niekto zo sporky si robí prieskum, ako je banka vnímaná.

4 roky staré.