ÁNo, si povinná vydať výplatnú pásku proti podpisu.

ja dostávam pásku a nepodpisujem jej prevzatie...

upozorni na to mzdárku

Nie si povinna behat za zamestnancami po firme, ak maju definovane v internom predpise, kedy a kam si maju pre vyplatnu pasku prist, je to na nich.
ak si nepridu, odkladaj neprevzate pasky, ale prevzatie si treba davat podpisovat.

ale nepodpisujem ju nielen ja... ale všetci zamestnanci, je nás na oddelení je okolo 100 a v celej firme cez 2000...

oveľa dôležitejšie je, že výplata príde včas na účet...

Ty s tym problem nemas, problem by mohla mat firma, v pripade kontrloly.
Ak to nechcu riesit, nemusia .... je to ich zodpovednost.

myslím, že toto je najmenší problém našej spoločnosti... sú oveľa horšie...

horšie by bolo, ak by dali pásku a výplatu nie,

veď toto... :)

toto možno pomôže, nám na školení tiež vyslovene lektorka prikazovala odovzdávať výplatné pásky na podpis
http://www.vyplatnapaska.sk/vyplatna-paska/co-ma-vyplatna-paska-obsahovat

spomenula som si, že kedysi veľmi dávno sme podpisovali papier, že nám výplatné pásky môže od účtovničky prebrať vedúca sestra... preto ich nepodpisujeme..., ale ona ich dostáva na protipodpis...

Tu som dostal odpoveď z Inšpektorátu práce na dotaz, či musím dávať výplatné pásky oproti podpisu. Viď prílohu.

Mali sme kontrolu z inšpektorátu práce a žiadali podpisové listiny o prevzatí výplatných pások. Výplaty posielame na účet.

Nech mi ukážu zákon, podľa ktorého tak musím robiť. Nedávam podpisovať prevzatie.

http://www.epi.sk/priklad-z-praxe/Povinnost-podpisat-vyplatnu-pasku.aspx

Povinnosť podpísať výplatnú pásku
Otázka:

Zamestnávateľ poukazuje zamestnancom mesačnú mzdu na ich osobné účty. Výplatné pásky, ktoré im odovzdáva, mu musia podpisovať. Je takéto podpisovanie stanovené právnym predpisom? Táto povinnosť nie je stanovená ani v § 38 Zákonníka práce – Doručovanie písomností a ani v § 130 Zákonníka práce – Výplata mzdy.


Odpoveď:

Zákon č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov Zákonník práce v § 130 ods. 5 nariaďuje zamestnávateľovi, že pri vyúčtovaní mzdy je povinný vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy a o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Citované ustanovenie prikazuje zamestnávateľovi doklad o mzde zamestnancovi vydať, no neprikazuje priamo zamestnávateľovi dať si vydanie dokladu o mzde písomne potvrdiť. Pokračovanie článku.... viď link

neprikazuje ale ako zamestnáv. dokáže, že ju zamestnancovi vydal ak nemá potvrdené prevzatie?

veď to je to... to si musí zamestnávateľ ošetriť... neprikazuje... ale....bolo by to vhodné, aby ich vydával na protipodpis, práve preto, aby sa mohol preukázať....

nam chodi vyplatna paska kazdy mesiac elektronicky, teda mailom, a ziadny podpis netreba...

zamestnávateľ sa tým pádom preukáže poslaným emailom... z jeho strany by to malo byť ok...