Nie nemusíš. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká len pri invalidite nad 70% (71% a viac). Keď budeš mať rozhodnutie, kopiu odnes aj na UP (do ZP by to mala oznámiť SP, nič nepokazíš, ak tam kopiu tiež odovzdáš)

Po dobratí dávky v nezamestnanosti - ak nebudeš chcieť - nemusíš byť ďalej evidovaná na UP, zdr.poistenie za teba bude platiť štát. Zamestnávatelia však radšej zoberú do zamestnania evidovaných občanov so zdr.postihnutím, kvôli dotáciam z UP.

dakujem za odpoved,
ešte mám prosim otázku či som dobre pochopila,
odvody do zdravotnej poistovni pri invalidite by platil za mňa štát?
Myslela som že sa to týka len nad 70 a viac % ID

ano, týka sa to aj poberatelov ID 41-70 %

veronikasad prosim este ..ak si najdem cez UP zamestnanie.....popri poberat ID.......a neocakavne ochoriem napr. na chripka...
Ako to riešia takí lidia čo poberaju ID...,
(viem že bud PN alebo ID..?)
dakujem

ak budeš zamestnaná,budeš mať normálnu PN,

Pokial budeš pracovať na pracovnú zmluvu máš nárok na nemocenské ako aj iní zamestnací až do uplynutia ročnej podpornej doby - ak si si ju nevyčerpala v súčasnom zamestnaní. (neplatí nemocenské alebo ID)
Ak máš ročnú podpornú dobu vyčerpanú, nárok na nemocenské vznikne len tolko dní, kolko dní bude trvať nové nem.poistenie.

Počas evidencie na UP nárok na nemocenské nemáš, iba ak by si sa prihlásila na celý balík dobr.poistenia pred začiatkom PN-ky (o ročnej podpornej dobe platí to isté čo zo zamestnania). Počas poberania nemocenského z dobr.poistenia odvody do SP neplatíš. Začiatok PN-ky je však potrebné oznámiť aj na UP (originál odovzdávaš v SP), rovnako ako aj tzv. prechodky.

v sučasnom zamestnani si podpornu dobu vyčerpám.
Zlakla som sa čo potom, ale už tomu rozumiem. Proste novými odpracovanými dňami mi bude adekvatne "rásť" nárok na nové nem.poistenie, to už bude potom otázka na Soc.poist prerátania a posudenia nároku, dakuejm

Neviem či rozumieš tomu čo píšeš. Uveď obdobie PN v posledných 12 mesiacoch.

moja DPN ešte trvá, ročná podporná doba mi skončí 26.1.2016.

Nárok na nemocenské trvá aj po ukončení prac.pomeru, aj v súbehu s poberaním ID. Na UP ťa zaevidujú až po ukončení PN. (nemusíš ukončiť PN-ku posledným dňom trvania prac.pomeru). Niektorí posudkoví lekári žiadajú ukončenie PN ku dňu prehodnotenia invalidity. Ak to urobíš a prac.pomer ešte trvá, môžeš napr. pár dní čerpať dovolenku, ak nejaký zostatok máš a potom si dať vypísať novú PN-ku.

dakujem veronikasad, kopretinke, ste super:-)

Už si požiadala o ID - aj si posúdená?
.lebo nemusíš ukončovať DPN, ak skončí tvoj PP. A na UPSVaR ťa zaregistrujú až po ukončení DPN. a až potom aj dávka v nezamestnanosti. http://www.porada.sk/259249-dlhodoba-pn-ka-a-ukoncenie-pracovnej-zmluvy-na-dobu-urcitu-post2672453.html#post2672453

ak by lekár trval na ukončení DPN - tak sprav, ako veronika písala

jeej :-) ďakujem za link Katy a R
Bola som na pobočke že zoberiem tlačivo a podám skôr, mala som štastie na osobu za prepážkou, poradila mi podať až v 12/2015, nakolko mi 1/2016 konči podporna doba, tak sa tým budem riadiť aby to tak nejak všetko v rámci možností "zapadlo".
Ešte raz ďakujem.

No len aby si potom dlhšiu dobu nebola bez peňazí. Mňa tiež pred 6 rokmi posudkárka "ukecala", aby som o ID žiadala až po skončení ročnej podpornej doby. Tá končila 1.4., na komisiu ma volali niekedy v septembri (všetky výsledky vyšetrení už boli staré, tak som všetkých lekárov obiehala nanovo). Peniaze mi prišli - doplatené spätne - niekedy pred Vianocami...

dakujem za radu, zvolím strednú cestu - podám si to ovela skôr ...I ked bohaté vianoce museli byt super :-)

Pri 45 % invalidite až tak bohaté neboli. Ak by len toto bol jediný zdroj môjho príjmu, neviem ako by som vyžila. Nepokryje ani náklady na bývanie ...