jednemu znamemu bolo vlani vyplatene odstupné z firmy po skončení pracovného pomeru. Firma nemala dostatok peŇazí a tak sa dohodli že odstupné vyplatia postupne po sebe iducich štyroch mesiacoch. Odstupné bolo vyplatene ako mimomzdové prostriedky / bola odvedená dan a odvody do ZP./
Teraz zamestnavateľ od neho žiada doplatiť nedoplatok na odvodoch do SP za zamestnanca. Je to vôbec možné ? a ako postupovať keď zamestnanec po skončení PP začal podnikať, podal riadne DP s príjmom uvedeným od zamest .
Ak je tam chyaba nemala by zodpovednosť niesť mzdová účtovníčka?