"miláčik, včera to bolo super :D"

Ale vážne. Závisí to od tvojej vyjednávacej pozície. Môžeš napr. začať tým, že mu odovzdáš výpoveď. Tak asi najlepšie otestuješ, či máš pre neho cenu, alebo to nemá zmysel.

Na úvod je dobré pozdraviť a spýtať sa, či má chvíľu.

Firma sa nám sťahuje, podpisala som papier že pojdem s nimi, ale neviem ako si isť vypitať viac na hodinu nový zamestnanci maju taký isty plat ako ja čo tam robým 5 rok

ideálna možnosť bola pred podpisom "papiera". vtedy to zamestnávateľ čakal a ty si mala najlepšiu vyjednávaciu pozíciu.

ale maju malo zamestnancov ale stale hľadaju, nebolo by možne teraz nejako argumentovať?

Dobry bola som u zamestnavateľa ohľadom toho zdvyhnutia, povedal mi že to bude riešiť u šefa a mam sa zastaviť v piatok, dufam že to bude kladna odpoved. Ale ak by to bolo záporne ako by som sa mala k tomu postaviť? Ďakujem vopred za odpoveď.

no, niečo treba vymyslieť. môžeš pokojne povedať, že OK, budem sa teda obzerať po niečom inom. Ale nezabudni, že podľa toho sa môže k tebe správať aj zamestnávateľ - môže ťa začať buzerovať, alebo si ťa môže začať aj vážiť. To závisí od tvojej vyjednávacej pozície.

Ďakujem pekne