Svetlanecka
19.05.15,12:06
Ak končí zamestnancovi pracovná zmluva 31. 5. 2015 a zmluva sa mu následne predlžuje od 1.6. 2015 je potrebné zaslať odhlášku a následne prihlášku zamestnanca do sociálnej poisťovne.
ivka70
19.05.15,10:10
Ak je predlzenie zmluvy dodatok povodnej pracovnej zmluvy, tak nie.
Ak ide o ukoncenie PP a znovuzacatie noveho, tak ano.
Ak ide o ukoncenie PP a znovuzacatie noveho, tak ano.