tRO
22.05.15,11:44
Dobrý deň,
prosím o usmernenie v tejto otázke:
máme pracovníčku, ktorá si čerpá rodičovskú dovolenku, na jej miesto sme prijali ďalšiu pracovníčku. Prvá pracovníčka má ešte starú nevyčerpanú dovolenku. Umožňujú zákony o sociálnom poistení, aby si prvá pracovníčka čerpala starú dovolenku súbežne počas čerpania rodičovskej dovolenky? Ako je to potom s prihlasovaním pracovníčky zo strany zamestnávateľa, keďže čerpanie riadnej dovolenky je výkon práce - t.j. musí ju prihlásiť do SP a ZP? a pracovníčka by sa mala za seba zase odhlásiť zo SP? Nie je v rozpore poberanie štátnej dávky RP a zároveň čerpanie riadnej dovolenky? Ďakujem za usmernenie.
H.
ivka70
22.05.15,09:56
Moze si cerpat dovolenku a sucasne poberat rodicovsky prispevok.

Ale cerpanie dovolenky je navratom do prace, treba j uriadne prihlasit do poistovni opat. to znamena, ze ak zastupujuca pracovnicka ma PP na zastupovanie pocas MD a RD, jej PP prvym dnom dovolenky povodnej pracovnicky konci.
Ona sa musi z dochodkoveho poistenia (ktore mala pocas MD a RD) odhlasit nastupom na dovolenku.