romy16
22.05.15,10:49
Máme dohodára, ktorý si vybavuje starobný dôchodok (dnes má presne 62 rokov). Žiada odo mňa ELDP. Neni mi ale jasné, ako mám postupovať. Mám ukončiť tento pracovný pomer včerajším dňom kedy naposledy pracoval a potom mu dať novú dohodu keď chce ďalej pracovať? A ELDP musím odniesť na sociálnu poisťovňu ja, alebo dať jemu? Dôchodok si vybavuje v inom meste, ako je naša pobočka.
VERONIKA6
22.05.15,08:53
Dohodu nie je potrebné ukončovať, treba vystaviť ELDP bez dátumu ukončenia za obdobie trvania pracovného pomeru.
romy16
22.05.15,09:49
rozumiem správne, že mu musím vypočítať mzdu za mesiac máj do včerajšieho dátumu a až potom vystaviť ELDP? Ale ako budem postupovať, ak v máji potom ešte odrobí nejaké dni? Alebo máj nemusím vôbec brať do úvahy?
VERONIKA6
22.05.15,09:57
Pokiaľ bude v máji a ďalej ešte pracovať, bude druhý EL, ktorý bude ukončený pri skončení pracovného pomeru.
romy16
22.05.15,10:02
takže musím vystaviť tú mzdu za máj, alebo nie? ak áno, potom mu budem musieť opraviť mzdu keď bude pracovať ďalej v máji?
Prosím Vás, na evidenčnom liste má byť obdobie poistenia od vzniku Dohody do 21.05.2015 alebo 31.12.? Program mi dáva 31.12..
VERONIKA6
22.05.15,10:29
Vypočítať mzdu do 21.5. Doba poistenia na EL musí byť od začiatku pracovného pomeru do toho 21.5.
VERONIKA6
22.05.15,10:35
ELDP bude vyzerať: dátum vzniku (začiatok dohody) dátum zániku - nič (dátum sa píše, iba keby mu ten pracovný pomer skončil).
Obdobie dôchodkového poistenia:
kal. rok - začiatok prac. pomeru na dohodu
znak A, od - dátum začiatku dohody, do : 21.5. VZ: (OD začiatku dohody do 21.5.

Nový EL, pokiaľ bude pokračovať, bude od 22.5.