mumubr
22.05.15,14:01
Viete niekto mi poradiť mam zamestnankyňu, je na rodičovskom príspevku a k 31.5.2015 jej dávame výpoveď, má zvýšenú dovolenku ktorú jej preplatíme. vstupuje preplatená dovolenka do vymeriavacieho základu na SP a ZP, myslím že bude platiť len do ZP a zamestnávateľ len úrazové poistenie a ZP, ale ako je to s prihlásením keď v ZP je odhlásena a v SP je prerušená?
ivka70
22.05.15,12:03
Z akeho dovodu jej davate vypoved?
Aka je to zvýšena dovolenka?
Aka je to zvýšena dovolenka?
mumubr
22.05.15,12:09
výpoveď bude mať dohodou, a 32 dní dovolenky má, z roku 2011 a z roku 2013
ivka70
22.05.15,12:15
Vypoved dohodou neexistuje.
mumubr
22.05.15,12:19
teda dohodu o skončení pracovného pomeru §60 ZP
J+K
22.05.15,14:04
Ak je celý mesiac máj na rodičovskej dovolenke, potom odvody budú tak ako predpokladáš. Do SP sa bude uvádzať do výkazu poistného a príspevkov , prihlasovať sa nebude. Do ZP sa prihlási na 31.5.2015 /prihlási a aj odhlási/ pod kódom 2Y.
mumubr
22.05.15,14:18
Budem to brať ako nepravidelný príjem do zp aj do sp ?
mondes
22.05.15,14:59
ZP nepozná nepr. príjem. Do SP sa to bude vykazovať ako nepr. príjem. A do ZP tak, ako píše J+K, prihlásiš aj odhlásiš na posl. deň, t.j. 31.5. 2015 pod kódom 2Y.
Presne to isté idem robiť aj ja, tak som si to zisťovala.
Presne to isté idem robiť aj ja, tak som si to zisťovala.
mumubr
22.05.15,15:10
A do sp budú odvody len na urazove poistenie?
mondes
22.05.15,15:15
Áno.