Silkov
22.05.15,21:16
Dňa 18.5.2015 mi bola osobne doručená obálka do vlastných rúk kde bolo uvedené, že sa mi znižuje plat od 1.5.2015. Nemal ma zamestnávateľ na túto skutočnosť upozorniť pred 1.5.2015????
Tweety
22.05.15,19:18
Zmena PZ je možná len so súhlasom zamestnanca. Zamestnáv. nepostupoval správne.
Silkov
22.05.15,19:26
Mohol zamestnávateľ znížiť mzdu v priebehu mesiaca spätne od 1.5.2015. Obálku dal podpísať do vlastných rúk s tým, že tam sú výplatné pásky. Bol tam aj list na zníženie mzdy.
Tweety
22.05.15,19:29
Nie spätne určite nie. A dodatok dal podpísať? Lebo prevzatie nie je súhlas s dodatkom.
avalik
22.05.15,19:53
Podľa ktorého zákona si odmeňovaný? Podľa Zákonníka práce alebo podľa iného zákona?
Silkov
22.05.15,20:28
Zákon č. 553/2003 Z. z.
avalik
22.05.15,20:38
" Silkov (Dnes 22:28) Zákon č. 553/2003 Z. z."

A sme doma ... toto je podstatná vec, ktorú si mal uviesť ako prvú!

Keďže si odmeňovaný podľa zákona 553/2003 nejde o dodatok k pracovnej zmluve ale o rozhodnutie o určení platu zamestnávateľom. Predpokladám, že ti bolo znížené osobné ohodnotenie.

§ 27

(7) Ak zamestnávateľ rozhodol o zmene príplatku priznaného v mesačnej sume, ktorý je súčasťou funkčného platu, zamestnancovi patrí príplatok odo dňa účinnosti tohto rozhodnutia o zmene príplatku.

Nie je tam potrebné prerokovanie alebo dohoda so zamestnancom.
Silkov
22.05.15,20:50
Poslal návrh a dokonca spätne od 1.5.2015 !!!
avalik
23.05.15,11:20
popis presne co sa malo zmenit a popis aj mozne dovody