Janinkaaa
25.05.15,08:13
Jednému zamestnancovi počas roka vyplácame rôzne CP. Sú to rôzne sumy ale za rok to bude spolu viac ako 5000,00 EUR.
Je to v poriadku ?
Tweety
25.05.15,06:25
Je. Ak je zamestnancom je možné vyplácať stravné počas PC v hotovosti. Nevzťahuje sa na ne Zákon o obmedzení platieb v hotovosti.
Janinkaaa
25.05.15,07:11
Ďakujem. Ukludnila som sa.
avalik
25.05.15,07:25
1. nesleduje sa suma platieb v hotovosti za rok ale:

§ 6

(2) Hodnotou platby v hotovosti, ktorá je rozdelená na niekoľko samostatných platieb, je súčet hodnôt týchto platieb, ak tieto platby vyplývajú z jedného právneho vzťahu.


2. zákon ustanovuje výnimky - napr.:

§ 8

Zákaz podľa § 4 sa nevzťahuje na platby v hotovosti odovzdané alebo prijaté

o) odovzdávajúcim alebo príjemcom, ak povinnosť odovzdať alebo prijať platbu v hotovosti ustanovuje osobitný predpis.16)

16) Zákon č. 191/1950 Zb. zmenkový a šekový v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.
§ 14 zákona č. 527/2002 Z. z. o dobrovoľných dražbách a o doplnení zákona Slovenskej národnej rady č. 323/1992 Zb. o notároch a notárskej činnosti (Notársky poriadok) v znení neskorších predpisov.