Je to OK, stačí ak zamestnávateľ preberie výpoveď a súhlasí s ňou.

To nie je vypoved ....

Ja si myslim, ze by na zaklade suhlasu s tou ziadostou mal vypracovat oficialne skoncenie PP dohodou, s podpisom oboch stran.

jasné, žiadosť:) som to prehliadla :)

Ivka, preto sa pýtam, lebo chlapec už je v zahraničí a tak mám len jeho žiadosť a vyjadrenie konateľa na nej "OK + podpis". Tak rozmýšľam ako to urobiť, že dopíšem vyjadrenie konateľa pekne celou vetou a pošlem doporučene chlapcovi. A tam nepotrebujem zamestnancov podpis, to je dôležité.

Bol jasne deklarovaný úmysel ukončiť pracovný pomer k určitému dňu. Jedna strana požiadala, druhá súhlasila, obe strany porozumeli tomu, na čom sa chceli dohodnúť. Či sa vypracuje oficiálna Dohoda o skončení pracovného pomeru, alebo nie, na úmysle a jeho pochopení sa nič nezmení. Čiže je v poriadku aj takýto dokument.

Forma dohody nie je podpísaná. DOhoda o ukončení PP by bola platná, aj keby to spísali zamestnanec a zamestnávateľ pri pive na servítku a podpísali ju obaja.

Takže úplne stačí, že zamestnávateľ napíše na žiadosť, že súhlasí s ukončením PP k danému dátumu. Dôležitý je prejav vôle, nie jeho forma.

Ak v tej žiadosti je uvedený dátum dohody, dátum kedy má skončiť PP, súhlas, teda podpisy oboch strán, potom je to všetko OK.