zhv
26.05.15,08:49
Dňa 25.05.2015 sme vydali organizačnú zmenu o zníženie 1 miesta učiteľa k 30.06.2015.Zamestnancovi sa doručí výpoveď dňa 27.05.2015.Má odpracované menej ako 20rokov,výpovedná doba je 3 mesiace.t.j. do 31.08.2015. Čo bude robiť 7,8 mesiaci??
ivka70
26.05.15,06:52
To iste, co ostatni ucitelia, chodit do prace a ukoncovat skolsky rok, cerpat dovolenku atd. Date mu nahradnu pracu, ked nebude cerpat dovolenku.
Ak pre neho nebudete mat pracu a nebude mat ani dovolenku, ktoru mu mozete nariadit cerpat, tak mu musite dat prekazku v praci na strane zamestnavatela, platenu priemernou mzdou (ak nemate s odbormi dohodnute nizsie percento).
Dalsia moznost je, dohodnut sa s nim na ukonceni PP dohodou k 30.6. z dovodu rusenia miesta, vyplatit mu vyssie odstupne a preplatit mu nevycerpanu dovolenku.
S dohodou ale musi suhlasit. inak plati prvy odstavec.
Ak pre neho nebudete mat pracu a nebude mat ani dovolenku, ktoru mu mozete nariadit cerpat, tak mu musite dat prekazku v praci na strane zamestnavatela, platenu priemernou mzdou (ak nemate s odbormi dohodnute nizsie percento).
Dalsia moznost je, dohodnut sa s nim na ukonceni PP dohodou k 30.6. z dovodu rusenia miesta, vyplatit mu vyssie odstupne a preplatit mu nevycerpanu dovolenku.
S dohodou ale musi suhlasit. inak plati prvy odstavec.
dmc
26.05.15,06:53
Bude robit to co ma uvedene v pracovnej zmluve.