tigy
27.05.15,12:44
Ide mi o to, či treba zamestnancom dať podpísať dohody o ukončení DoPČ k 30.06.2015, alebo je to zbytočné a tieto dohody končia automaticky, t.j. zamestnávateľ už len pošle odhlášky do poisťovní... a zamestnancom iba oznámenie, že v zmysle zákona ich dohoda končí 30.06.2015?

Ďakujem.
Jana Motyčková
27.05.15,10:52
Ak sa neskončia inak, tak sa skončia zo zákona. Čiže končia automaticky. Odhlášky treba, oznámenie zamestnancom môže byť.
tigy
27.05.15,10:57
Ďakujem veľmi pekne, aj som si to myslela, ale chcela som to mať potvrdené aj názorom niekoho iného.
Jan Hrach
27.05.15,13:37
je však potrebné zaslať na sociálku aj ELDP?Čiže k 30.6. pošlem odhlášku a k 1.7. prihlášku a vec je vyriešená?Ďakujem
Jana Motyčková
27.05.15,14:09
Ak má robiť naďalej, tak treba podpísať novú dohodu, dať odhlášku a prihlášku v SP. eldp môže byt - tu je pokyn SP, že eldp sa môže dávať aj po skončení až poslednej dohody (ako to zamestnávateľovi vyhovuje).