v.balogova
28.05.15,21:28
Zamestnanec ma narok na 30 dni dovolenky rocne. Ukonceny pracovny pomer k 30.4. PN od 15.3. do 30.4. Na kolko dni dovolenky vznikne narok? Z dovodu pn dovolenku kratit nebudem, netrvala dlhsie ako 100 dni. Na zaklade toho 10 dni ale kedze neodpracoval 60 dni tak len za odpracovany cas. Je to spravne?
Ľaľa
29.05.15,05:03
Za mesiac január je 22 dni, február 20 dní, marec 22 dní, apríl 22 dní čiže spolu je to 86 pracovných dní vrátane sviatkov. PN od 15.3. do 30.4. je 34 prac. dni. Postup 86-34= 49 dní. Pracovník má nárok na dovolenku 30/12x2= 5 dni dovolenky. Pre dni PN nárok na dovolenku nebudete krátiť, ale dni PN sa podľa § 144 a) zákonníka práce bod 3 pís. a neposudzujú pre účely nároku na dovolenku ako výkon práce.
Tweety
29.05.15,05:09
Je to vlastne dovolenka za odpracované dni,(kedže neodpracoval aspoň 60 dní) nevzniká nárok na D za KR alebo jeho pomernú časť, a tá je za každých 21 dní vo výške 1/12 z nároku, Takže spolu je sú to 2/12 teda 5 dní.
v.balogova
29.05.15,06:20
Dakujem
Tweety
29.05.15,06:22
rada som pomohla
saminka6
29.05.15,15:29
Aj ja by som poprosila o radu. Zamestnanec má pracovnu zmluvu od 3.10.2014. Kolko mal narok na dovolenku za rok 2014? Ja som mu vykazala 4 dni. Je to spravne? Dakujem ya odpoved
Tweety
29.05.15,15:31
otázku zadaj do otázok